近年來(lái)，三河市把推進(jìn)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）隊(duì)伍規(guī)范化、制度化、法治化作為全面深化公安改革的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)組織、高質(zhì)量推進(jìn)，全力構(gòu)建輔警隊(duì)伍新格局。2023年4月，三河市被確定為全省唯一的縣級(jí)輔警管理改革試點(diǎn)。

三河市聚焦三個(gè)“關(guān)口”，持續(xù)強(qiáng)基固本。把好輔警“入口關(guān)”，嚴(yán)格組織實(shí)施筆試、體能測(cè)試、面試、職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、資格復(fù)審等工作，向社會(huì)廣泛招聘優(yōu)秀輔警；注重崗前培訓(xùn)，嚴(yán)格把控培訓(xùn)結(jié)果考核、試用期考核等流程；嚴(yán)把招錄標(biāo)準(zhǔn)，確保招錄到高素質(zhì)的輔警。嚴(yán)守質(zhì)優(yōu)“生力關(guān)”，對(duì)輔警進(jìn)行全封閉集中考核培訓(xùn)，全程監(jiān)督，科學(xué)安排活動(dòng)內(nèi)容，采取“分批次、分片區(qū)”方式，按照不同性別和年齡標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，提高輔警隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)水平。激活涓流“動(dòng)力關(guān)”，制定實(shí)施《三河市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)晉升辦法（試行）》，明確晉升渠道和方法，促進(jìn)輔警隊(duì)伍良性發(fā)展。

持續(xù)深化機(jī)制建設(shè)，完善輔警管理體系，制定涵蓋招聘、層級(jí)、薪酬、績(jī)效考核、問(wèn)責(zé)、獎(jiǎng)勵(lì)等的“1+5”管理配套制度，逐步形成輔警隊(duì)伍“進(jìn)、管、用、出”全閉環(huán)管理模式，構(gòu)建新時(shí)代輔警管理制度體系。成立輔警檔案室，推動(dòng)輔警檔案管理工作正規(guī)化、制度化。實(shí)行選拔激勵(lì)機(jī)制，建立健全優(yōu)秀輔警錄入事業(yè)編制或參照事業(yè)編制管理機(jī)制。組織“以老帶新”專項(xiàng)拜師會(huì)，通過(guò)實(shí)行“老帶新”“傳幫帶”捆綁模式，不斷強(qiáng)化警營(yíng)文化傳承教育，提高輔警隊(duì)伍整體素質(zhì)。建立“民帶輔”管理機(jī)制，按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，健全輔警管理相關(guān)制度，規(guī)范輔警管理工作，落實(shí)輔警管理責(zé)任。開(kāi)展“榮譽(yù)之星”評(píng)選活動(dòng)，推出一批優(yōu)秀基層輔警。對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰，提高廣大輔警的工作熱情，激發(fā)創(chuàng)新活力。開(kāi)展“最美交警”評(píng)選活動(dòng)，強(qiáng)化評(píng)選結(jié)果運(yùn)用，挖掘和展現(xiàn)該市交警輔警立足崗位、忠誠(chéng)履職、無(wú)私奉獻(xiàn)的典型事跡，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，使廣大群眾在了解獲獎(jiǎng)人員背后故事的同時(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，持續(xù)弘揚(yáng)社會(huì)正能量。