干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想中具有不可替代的重要地位和作用。為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，奮力開創(chuàng)新時代加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗廊坊新局面，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》《2018—2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》(中發(fā)〔2018〕37號)和《2018—2022年全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》(冀發(fā)〔2018〕56號)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)省委九屆五次、六次、七次、八次全會和市委六屆三次、四次、五次、六次全會決策部署，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務(wù)，以堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為最高政治原則，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根本，以全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)為重點(diǎn)，圍繞建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系深化干部教育培訓(xùn)改革，著力增強(qiáng)培訓(xùn)的時代性、針對性、有效性，高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部，高水平服務(wù)廊坊經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推動黨中央和省委決策部署落地落實(shí)，為新時代加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗廊坊提供有力保證。

(二)基本原則

——堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、服務(wù)大局。全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，突出政治訓(xùn)練、政治歷練，把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，緊扣廊坊發(fā)展大局，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

——堅(jiān)持以德為先、注重能力。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化能力培訓(xùn)，全面增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。

——堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、精準(zhǔn)培訓(xùn)。聚焦事業(yè)需要、組織要求和干部成長需求，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，缺什么補(bǔ)什么，分類分級開展教育培訓(xùn)，按需施教、因材施教，有針對性地幫助干部彌補(bǔ)知識空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)。

——堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出質(zhì)量。適應(yīng)新時代要求，遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓(xùn)規(guī)律，積極探索創(chuàng)新，健全制度機(jī)制，創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化資源供給，加強(qiáng)評估指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展。

——堅(jiān)持全員培訓(xùn)、從嚴(yán)管理。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，既突出重點(diǎn)又不留死角，確保干部教育培訓(xùn)全員覆蓋，同時嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué)，始終保持良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

(三)主要目標(biāo)

——以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為中心內(nèi)容的理論教育更加深入，使之系統(tǒng)權(quán)威進(jìn)教材、生動有效進(jìn)課堂、刻骨銘心進(jìn)頭腦，廣大干部馬克思主義水平和政治理論素養(yǎng)不斷提高，“四個意識”不斷增強(qiáng)，“四個自信”進(jìn)一步堅(jiān)定，“四個服從”成為普遍自覺，思想行動高度統(tǒng)一。

——黨性教育更加扎實(shí)，廣大干部理想信念、黨性觀念、宗旨意識進(jìn)一步強(qiáng)化，思想覺悟、政德修養(yǎng)、品行作風(fēng)進(jìn)一步提高，信仰之基、從政之基、廉政之基進(jìn)一步牢固，以廊坊之穩(wěn)拱衛(wèi)首都安全，當(dāng)好河北首都政治“護(hù)城河”排頭兵的自覺性、堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

——專業(yè)化能力培訓(xùn)更加精準(zhǔn)，廣大干部的專業(yè)知識不斷豐富，專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)不斷提高，適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力明顯增強(qiáng)，干一行、愛一行、精一行的專業(yè)精神進(jìn)一步提升。

——知識培訓(xùn)更加有效，廣大干部履職的基本知識體系不斷健全、知識儲備不斷增加、知識結(jié)構(gòu)不斷改善、思想理念不斷更新、眼界視野不斷拓寬、綜合素養(yǎng)不斷提高，復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)取得新進(jìn)展。

——干部教育培訓(xùn)體系改革更加深化，干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性、有效性不斷增強(qiáng)，具有先進(jìn)培訓(xùn)理念、科學(xué)內(nèi)容體系、健全組織架構(gòu)、高效運(yùn)行機(jī)制、鮮明廊坊特色的新時代干部教育培訓(xùn)體系不斷完善，干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)新氣象新作為。

(四)重要指標(biāo)

1.縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部5年(含2018年)內(nèi)參加黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院以及干部教育培訓(xùn)管理部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個月或者550學(xué)時以上的培訓(xùn)；科級以下干部每年參加培訓(xùn)累計(jì)不少于12天或者90學(xué)時；不同類別干部每年達(dá)到一定的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率和人均脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時數(shù)(見附件)。

2.縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每2至3年到黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院至少接受1次系統(tǒng)理論教育和嚴(yán)格黨性教育，5年(含2018年)內(nèi)累計(jì)不少于2個月；一般每年參加1次1周左右的專業(yè)化能力專題培訓(xùn)。

3.市縣兩級黨校教學(xué)安排中，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程為主，理論教育和黨性教育的比重不低于總課時的70%。各級黨校的主體班次原則上都要設(shè)置黨性教育課程，1個月以上班次要安排學(xué)員進(jìn)行黨性分析，確保黨性教育課程不低于總課時的20%。

4.市委黨校、市社會主義學(xué)院主體班次中，領(lǐng)導(dǎo)干部講課課時不低于總課時的20%，運(yùn)用研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、辯論式等互動式教學(xué)方法的課程比重不低于30%。

二、全面深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)

(一)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在干部教育培訓(xùn)最突出位置。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，作為各級黨校、社會主義學(xué)院主課，作為干部學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，始終聚焦聚力，不分心、不走神、不偏離，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走。以縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用多種方式方法組織干部深化教育培訓(xùn)，既全面學(xué)、深入學(xué)，又分專題、分領(lǐng)域?qū)W，使這一當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義深入人心、落地生根。

(二)切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。組織干部研讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想原著，深刻理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論源泉、科學(xué)體系、實(shí)踐基礎(chǔ)、時代意義，深刻領(lǐng)會蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，不斷提高馬克思主義水平和政治理論素養(yǎng)，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把理論學(xué)習(xí)與推動中國特色社會主義偉大事業(yè)的生動實(shí)踐結(jié)合起來，與深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察河北重要講話和對河北工作的重要指示批示結(jié)合起來，與落實(shí)省、市重大決策部署結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大干部自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在推動中央和省、市委重大決策部署的現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中踐行“四個意識”、落實(shí)“兩個維護(hù)”。

(三)著力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。按照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教學(xué)大綱、課程體系，細(xì)化深化教育培訓(xùn)。優(yōu)化班次設(shè)置，常設(shè)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論研修班、干部理論讀書班。以提高專業(yè)能力為主的班次要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于該領(lǐng)域的重要講話精神作為第一課，引導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際學(xué)。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，有計(jì)劃、有步驟對全市干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。強(qiáng)化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的教學(xué)研究，推動研究成果進(jìn)課堂。創(chuàng)新教學(xué)方式方法，推行以教師為主導(dǎo)、學(xué)員為主體的研究式教學(xué)，增加學(xué)員個人自學(xué)、研讀原著、研究問題、討論交流的時間，調(diào)動學(xué)員的主動性、積極性，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長。用好網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、微課堂等新媒介學(xué)習(xí)平臺，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育的吸引力感染力說服力。

(四)建立健全學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。精心組織選調(diào)干部參加黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院脫產(chǎn)培訓(xùn)，對重要崗位的干部實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。建立健全干部在職自學(xué)制度，通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、推薦學(xué)習(xí)書目、創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境、加強(qiáng)督促檢查等方式，鼓勵和支持干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。完善理論學(xué)習(xí)考核激勵機(jī)制，強(qiáng)化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容。

三、完善培訓(xùn)內(nèi)容體系

(一)黨的基本理論教育。在大力開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)的同時，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，原原本本學(xué)習(xí)和研讀經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)掌握馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會主義，學(xué)習(xí)掌握中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，自覺堅(jiān)持和運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀、方法論分析解決問題，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，真正做到真學(xué)真懂真信真用。

(二)黨性教育。加強(qiáng)理想信念教育，教育引導(dǎo)黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部自覺尊崇黨章、模范踐行黨章、忠誠捍衛(wèi)黨章，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)特別是政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育，充分發(fā)揮警示教育基地作用，開展經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。加強(qiáng)黨的宗旨和作風(fēng)教育，引導(dǎo)干部深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化教育，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價值觀，引導(dǎo)干部自覺增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。結(jié)合慶祝新中國成立70周年、中國共產(chǎn)黨成立100周年等重大活動，加強(qiáng)黨史國史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和世情國情黨情教育。開展政德教育，引導(dǎo)干部明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺追求高尚情操、堅(jiān)守道德底線、遠(yuǎn)離低級趣味、引領(lǐng)時代新風(fēng)。深入開展社會主義核心價值觀教育，加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進(jìn)文化學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，不斷提升精神境界。用好西柏坡精神、塞罕壩精神、延安精神、井岡山精神等紅色教育資源，引導(dǎo)干部傳承紅色基因，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，永葆政治本色。用好“走好新時代趕考路”“同呼吸·心相印——習(xí)近平同志在正定的日子”教育品牌。

(三)專業(yè)化能力培訓(xùn)。緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊扣貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動“一帶一路”建設(shè)等黨中央重大決策部署，著眼于推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃建設(shè)等重大國家戰(zhàn)略，全面落實(shí)河北省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展基本思路，按照我市發(fā)展定位，緊密圍繞做好“三篇大文章”，聚焦規(guī)劃編制、科技創(chuàng)新、改革開放、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)治理、民生保障、維護(hù)穩(wěn)定等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，突出問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，按照不同類別、不同層次、不同崗位干部的專業(yè)化需求，組織開展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)，組織干部到國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)和知名高校學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神。深化拓展廊坊·北京“同城培訓(xùn)”，選派我市重點(diǎn)崗位干部插班參加北京市舉辦的培訓(xùn)班，加大全市政法、公安、信訪等方面干部與北京市干部交流力度，全力做好全國兩會等重大活動、重要節(jié)點(diǎn)的安保工作。鼓勵相關(guān)縣(市、區(qū))與北京、天津?qū)咏涣?、加?qiáng)合作。

(四)知識培訓(xùn)。著眼于培養(yǎng)又博又專、底蘊(yùn)深厚的復(fù)合型干部，加強(qiáng)黨的路線方針政策和憲法法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明、黨建和哲學(xué)、歷史、科技、國防、外交等各方面基礎(chǔ)性知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新知識新技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抓好總體國家安全觀、統(tǒng)戰(zhàn)、民族、宗教、金融、保密、統(tǒng)計(jì)、城市規(guī)劃管理、質(zhì)量發(fā)展、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、知識產(chǎn)權(quán)、心理健康等方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)形勢教育和省情市情教育，幫助干部完善履行崗位職責(zé)必備的基本知識體系，做到既懂經(jīng)濟(jì)又懂政治、既懂業(yè)務(wù)又懂黨務(wù)、既懂專業(yè)又懂管理。

四、優(yōu)化分類分級培訓(xùn)體系

(一)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員

圍繞培養(yǎng)造就信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，以提高政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)為根本，以提升專業(yè)能力為重點(diǎn)，突出黨的群眾路線教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)。

主要措施：(1)加強(qiáng)“一把手”政治能力提升培訓(xùn)，市委就學(xué)習(xí)貫徹中央、省委重要會議精神和事關(guān)廊坊工作全局的重大問題，定期舉辦縣處級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班。(2)市委組織部每年舉辦縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想輪訓(xùn)班。(3)市委組織部每年安排不少于200名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部到市級以上干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，每年安排不少于300名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部到市級以上干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加1次1周左右的專業(yè)化能力專題培訓(xùn)。(4)各縣(市、區(qū))委組織部、廊坊開發(fā)區(qū)黨工委按照干部管理權(quán)限，統(tǒng)籌制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年安排不少于1/5的領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加培訓(xùn)。(5)市直有關(guān)單位按照職責(zé)分工，對本系統(tǒng)的縣級直屬部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展培訓(xùn)。統(tǒng)戰(zhàn)部門加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部的教育培訓(xùn)。

(二)機(jī)關(guān)公務(wù)員

圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員類別特點(diǎn)和不同需求，按照公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)。

主要措施：(1)市委組織部每年安排100名左右市直機(jī)關(guān)科級公務(wù)員到市委黨校、國內(nèi)知名高校參加示范培訓(xùn)；根據(jù)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄、晉級情況，開展初任培訓(xùn)和科級公務(wù)員任職培訓(xùn)。(2)市委組織部每年安排600名左右市直單位科級以下公務(wù)員到市委黨校參加專題研修。(3)市直單位組織人事部門對本單位本系統(tǒng)科級以下公務(wù)員開展全員培訓(xùn)，每年安排不少于1/5的公務(wù)員參加培訓(xùn)。

各級組織人事部門督促指導(dǎo)同級各單位公務(wù)員的教育培訓(xùn)工作，抓好初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。

(三)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

著眼培養(yǎng)造就對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)家隊(duì)伍，以強(qiáng)化忠誠意識、拓展國際視野、提高戰(zhàn)略思維、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提升治企能力、鍛造優(yōu)秀品行為重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)，著力培養(yǎng)企業(yè)家精神，加快建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)體系。

主要措施：(1)市委組織部和各履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)抓好市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，每年安排不少于1/5的領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加培訓(xùn)。(2)市委組織部會同市國資委等單位每年舉辦1—2期市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員專題研討班。(3)各級組織人事部門、國資監(jiān)管部門和各國有企業(yè)根據(jù)職責(zé)分工，抓好企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員全員培訓(xùn)。(4)市屬企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)能力建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)自主培訓(xùn)作用。(5)市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、常委、執(zhí)委中的民營企業(yè)主要負(fù)責(zé)人等培訓(xùn)；市工信局負(fù)責(zé)組織中小企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)，聯(lián)合市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市市場監(jiān)督管理局、市婦聯(lián)組織實(shí)施“企業(yè)家進(jìn)高校培訓(xùn)工程”和“新生代企業(yè)家火炬工程”等系列培訓(xùn)活動。

(四)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員

著眼建設(shè)一支符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，突出事業(yè)單位公益性、服務(wù)性、專業(yè)性、技術(shù)性特點(diǎn)，以提高政治覺悟、管理能力、專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)為重點(diǎn)，分類開展事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)，探索建立適應(yīng)新時代中國特色社會主義公益事業(yè)發(fā)展要求的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)體系。

主要措施：(1)按照干部管理權(quán)限，市委組織部重點(diǎn)抓好市委、市政府直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)，市直各單位、各人民團(tuán)體組織人事部門對所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員開展全員培訓(xùn)，每年安排不少于1/5的領(lǐng)導(dǎo)人員參加培訓(xùn)。(2)市教育局、各縣(市、區(qū))、廊坊開發(fā)區(qū)、市直有關(guān)單位按照干部管理權(quán)限和分級負(fù)責(zé)原則，每年組織所屬大中專院校和中小學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次普遍培訓(xùn)。(3)各縣(市、區(qū))委組織部、廊坊開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)籌制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)本地事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和基層黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。

各級組織人事部門加強(qiáng)統(tǒng)籌，注重對事業(yè)單位其他管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。

(五)專業(yè)技術(shù)人員

圍繞建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，突出政治引領(lǐng)，以提升思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，以新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，以高精尖缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為主要對象，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。

主要措施：(1)市委組織部每年安排市管優(yōu)秀專家到市級以上干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。各級組織人事部門負(fù)責(zé)各自聯(lián)系的高層次專家人才培訓(xùn)。(2)市委宣傳部會同有關(guān)單位，每年選派200名左右哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)科研骨干、理論輿論和文化工作骨干到市級以上干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))、廊坊開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)抓好本地哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)科研骨干、理論輿論和文化工作骨干的培訓(xùn)。(3)市人社局組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，指導(dǎo)各行業(yè)各系統(tǒng)開展全員教育培訓(xùn)；每年培訓(xùn)200名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)人才。(4)市人社局會同有關(guān)單位組織實(shí)施非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和基層一線專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)。(5)市直各單位、各人民團(tuán)體組織人事部門，各縣(市、區(qū))、廊坊開發(fā)區(qū)人社部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需要，分類分層開展專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。

(六)年輕干部

著眼培養(yǎng)造就忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，突出理想信念宗旨教育、思想道德教育、優(yōu)良作風(fēng)教育，加強(qiáng)年輕干部政治訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉。

主要措施：(1)市委組織部2020年前每年安排100名左右縣處級、鄉(xiāng)科級優(yōu)秀年輕干部到市委黨校進(jìn)行為期3個月的培訓(xùn)。(2)各級組織部門根據(jù)優(yōu)秀年輕干部特長和培養(yǎng)方向，選調(diào)年輕干部參加產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、財(cái)政金融、城市建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等專題培訓(xùn)班，提高專業(yè)能力。

(七)基層干部

著眼培養(yǎng)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)專業(yè)化基層干部隊(duì)伍，以提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改革創(chuàng)新、依法辦事、化解矛盾、帶領(lǐng)群眾等能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層干部特別是鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政正職、村(社區(qū))黨組織書記的培訓(xùn)。

主要措施：(1)市委組織部每年安排一定數(shù)量的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政正職到省委黨校、市委黨校參加示范培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))委組織部、廊坊開發(fā)區(qū)黨工委每年安排不少于1/5的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政正職參加培訓(xùn)。(2)市委組織部組織開展“萬名基層黨組織書記大培訓(xùn)”，2022年前實(shí)現(xiàn)全市村(社區(qū))黨組織書記市級培訓(xùn)全覆蓋。(3)市委組織部2020年前每年對全市非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員全員輪訓(xùn)一遍。(4)各縣(市、區(qū))委組織部、廊坊開發(fā)區(qū)黨工委按照職責(zé)抓好本地基層干部培訓(xùn)，確保全覆蓋。(5)實(shí)行垂直管理的部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)基層干部的教育培訓(xùn)。

(八)扶貧干部

著眼培養(yǎng)造就一支懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬的高素質(zhì)扶貧干部隊(duì)伍，以提高思想認(rèn)識、落實(shí)扶貧政策、掌握扶貧方式方法、補(bǔ)齊能力短板、增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)扶貧干部精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧教育培訓(xùn)。

主要措施：(1)市委組織部、市扶貧辦每年安排各縣(市、區(qū))黨政分管負(fù)責(zé)同志、市扶貧開發(fā)和脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管負(fù)責(zé)同志和業(yè)務(wù)科長、有幫扶任務(wù)的市直單位幫扶小組責(zé)任人、有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長到市級以上干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。(2)各縣(市、區(qū))委組織部、扶貧辦每年結(jié)合自身實(shí)際，確定培訓(xùn)對象范圍進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)有建檔立卡貧困人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、本級扶貧開發(fā)和脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、縣鄉(xiāng)兩級幫扶責(zé)任人、包村干部和村“兩委”干部的培訓(xùn)。(3)市扶貧開發(fā)和脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有幫扶任務(wù)的市直單位每年至少組織1次本單位落實(shí)扶貧政策和扶貧工作任務(wù)干部的培訓(xùn)。(4)市、縣兩級扶貧辦根據(jù)干部管理權(quán)限，每年至少組織1次扶貧系統(tǒng)干部培訓(xùn)。(5)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成后，各地各單位根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，突出脫貧成果，鞏固、提升和完善精準(zhǔn)防貧機(jī)制，持續(xù)抓好相關(guān)干部教育培訓(xùn)。

(九)黨務(wù)干部

著眼培養(yǎng)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍，以提高服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展，改革創(chuàng)新、保持先進(jìn)本色，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾能力為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)。

主要措施：(1)市委組織部每年安排不少于200名全市各級黨組織書記、黨務(wù)工作者到全國各領(lǐng)域黨建工作先進(jìn)地區(qū)的黨校、高校參加培訓(xùn)。(2)市委市直工委每年組織市直機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記輪訓(xùn)，安排100名左右市直機(jī)關(guān)黨支部書記開展示范培訓(xùn)。(3)各地各單位每年分期分批將黨支部書記輪訓(xùn)一遍，加強(qiáng)基層黨務(wù)干部培訓(xùn)。

各地各單位要重視抓好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的教育培訓(xùn)。加強(qiáng)和改進(jìn)軍地領(lǐng)導(dǎo)干部交叉培訓(xùn)和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)。

五、建強(qiáng)培訓(xùn)保障體系

(一)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。立足功能定位，加強(qiáng)各級黨校主渠道主陣地建設(shè)，加強(qiáng)各級社會主義學(xué)院建設(shè)，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，聚焦主責(zé)主業(yè)，深化教學(xué)科研管理改革，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量。通過教學(xué)督導(dǎo)、師資培養(yǎng)、培訓(xùn)評估等措施，強(qiáng)化上級黨校對下級黨校的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。逐步推進(jìn)市委黨校對縣級黨校教學(xué)、師資等的統(tǒng)籌。結(jié)合實(shí)施河北省“縣級黨校分類建設(shè)工程”，深化縣級黨校辦學(xué)體制改革，2021年前基本完成縣級黨校建設(shè)任務(wù)。完善社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與干部教育培訓(xùn)機(jī)制。鼓勵干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展交流協(xié)作，推動優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源共享。

(二)師資隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，把干部教育培訓(xùn)師資納入各級人才政策支持范疇；加強(qiáng)與京津兩地優(yōu)質(zhì)教育資源共享，建立全市干部教育培訓(xùn)骨干師資庫；每年選派市、縣兩級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)骨干教師到國家級和省級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)訪學(xué)進(jìn)修；每年有計(jì)劃安排專職教師參加調(diào)查研究和掛職鍛煉。加大對基層師資隊(duì)伍建設(shè)支持力度。建立健全符合干部教育培訓(xùn)特點(diǎn)的師資準(zhǔn)入和退出機(jī)制、師資考核評價體系、職稱評定和崗位聘任辦法、人才激勵機(jī)制。加大兼職教師選聘力度，進(jìn)一步規(guī)范外請教師管理。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度化、規(guī)范化，縣(市、區(qū))黨委和政府主要負(fù)責(zé)人每人每年至少到同級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講1次課，鼓勵其他領(lǐng)導(dǎo)干部到同級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講課。

(三)課程教材建設(shè)。系統(tǒng)開發(fā)體現(xiàn)馬克思主義中國化最新成果、反映廊坊市改革創(chuàng)新實(shí)踐的精品課程。市委組織部、市級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立健全干部培訓(xùn)教材編審機(jī)制，做好全市教材建設(shè)宏觀指導(dǎo)、編寫組織、推薦選用、督促檢查等工作。開發(fā)一批具有廊坊特色、適應(yīng)干部履職需要和學(xué)習(xí)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材。分批向黨員干部推薦學(xué)習(xí)書目，充分用好第五批全國干部教育培訓(xùn)教材。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)形勢任務(wù)發(fā)展變化，及時更新課程教材內(nèi)容。

(四)方式方法創(chuàng)新。加強(qiáng)和改進(jìn)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際開展專題式、調(diào)研式學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和水平，有效發(fā)揮“示范組”“模范班”的作用。改進(jìn)方式方法，綜合運(yùn)用研討式、模擬式、體驗(yàn)式等方式，探索運(yùn)用訪談教學(xué)、團(tuán)隊(duì)教學(xué)、嵌入教學(xué)、論壇教學(xué)、行動學(xué)習(xí)、翻轉(zhuǎn)課堂等方法開展培訓(xùn)。

(五)干部教育培訓(xùn)和互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展。積極探索適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)有效方式，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+干部教育培訓(xùn)”新生態(tài)，推行線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式。按照干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系，依托河北干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，強(qiáng)化統(tǒng)籌整合，促進(jìn)省、市各類各級干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺資源共建共享、數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。用足用好河北干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，鼓勵各地各單位舉辦專題網(wǎng)班，提高網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的組織化程度。嚴(yán)把網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)、紀(jì)律關(guān)、安全關(guān)，加強(qiáng)風(fēng)險防控，確保網(wǎng)絡(luò)學(xué)院運(yùn)行安全穩(wěn)定。

(六)學(xué)風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，突出問題導(dǎo)向，教師聯(lián)系實(shí)際教，學(xué)員帶著問題學(xué)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、知行合一。落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，把講政治貫穿教學(xué)、科研、管理全過程，嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué)，使全市各級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成為夯實(shí)政治根基、提高政治能力的熔爐。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)、樸素之風(fēng)、清朗之風(fēng)，堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)。嚴(yán)格教師管理，嚴(yán)肅教師講課、參加會議、接受采訪、發(fā)表文章等紀(jì)律要求，加強(qiáng)課程、教材等審核把關(guān)，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點(diǎn)。按照中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的若干規(guī)定》及各項(xiàng)培訓(xùn)紀(jì)律要求，嚴(yán)格學(xué)員管理，以好學(xué)風(fēng)保證好效果。

(七)經(jīng)費(fèi)保障管理。各級政府要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，保證工作需要。加大基層干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入力度，各級黨委可使用留存的黨費(fèi)組織培訓(xùn)基層黨員干部。財(cái)政困難地方可以統(tǒng)籌使用自有財(cái)力和上級轉(zhuǎn)移支付開展干部教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格執(zhí)行干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、審計(jì)、監(jiān)督和績效評估，厲行勤儉節(jié)約，保證專款專用，提高使用效益。

六、健全培訓(xùn)制度體系

(一)完善需求調(diào)研制度。牢固樹立按需培訓(xùn)理念，突出組織需求和崗位需求，把需求調(diào)研作為必經(jīng)環(huán)節(jié)，貫穿訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后全過程。打破層級、部門和機(jī)構(gòu)之間的限制，實(shí)行干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研成果共享。建立健全干部教育培訓(xùn)與干部選拔、管理、監(jiān)督部門之間的信息溝通機(jī)制，健全完善干部教育培訓(xùn)主管部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部所在單位之間的協(xié)調(diào)會商機(jī)制，精準(zhǔn)把握培訓(xùn)需求，共同制定實(shí)施干部培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃。

(二)健全組織調(diào)訓(xùn)制度。嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)制度，凡未列入年度培訓(xùn)計(jì)劃的，原則上不得舉辦；未經(jīng)市委黨員干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，市直單位不得抽調(diào)市委管理干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加培訓(xùn)。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格審核把關(guān)，避免和防止多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、長期不訓(xùn)等問題。探索“錯峰”調(diào)訓(xùn)和分段式培訓(xùn)，緩解工學(xué)矛盾。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展調(diào)訓(xùn)，提高調(diào)訓(xùn)精準(zhǔn)性、統(tǒng)籌性。嚴(yán)肅調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，建立健全調(diào)訓(xùn)和學(xué)時情況通報(bào)、約談制度，完善點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)和補(bǔ)訓(xùn)制度。對5年內(nèi)沒有參加黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院系統(tǒng)理論教育和嚴(yán)格黨性教育的干部，及時進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。

(三)健全教學(xué)組織管理制度。建立干部教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制，加強(qiáng)全流程精細(xì)化管理，實(shí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)清單化管理。推行培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，擇優(yōu)確定培訓(xùn)項(xiàng)目的承擔(dān)者、實(shí)施者。建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集體備課、教學(xué)督導(dǎo)、評價反饋等制度。建立健全跟班聯(lián)絡(luò)員制度。注重發(fā)揮班委會作用，強(qiáng)化學(xué)員自我管理。加強(qiáng)培訓(xùn)管理隊(duì)伍建設(shè)，注重對跟班聯(lián)絡(luò)員、班主任等培訓(xùn)管理者的教育培訓(xùn)和管理。

(四)建立健全干部教育培訓(xùn)考核評價制度。加強(qiáng)培訓(xùn)考核和效果評價，運(yùn)用理論知識考試、個人黨性分析、工作實(shí)踐檢驗(yàn)等方式，全面考核評價干部的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)、理論知識掌握程度、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成情況以及解決實(shí)際問題的能力等。通過日?？荚?、論壇發(fā)言等形式，開展黨的理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、履行崗位職責(zé)基本知識測試，探索對干部在職自學(xué)情況進(jìn)行考核。強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部學(xué)習(xí)內(nèi)生動力。加強(qiáng)干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用工作的統(tǒng)籌，對中青年干部培訓(xùn)班等中長期主體班次強(qiáng)化跟班考察，通過組織部門選派干部督學(xué)、與學(xué)員談心談話、學(xué)習(xí)效果監(jiān)測等方式了解學(xué)員表現(xiàn)，為培養(yǎng)、考察、識別干部提供參考。完善培訓(xùn)情況反饋、跟蹤管理等制度。將干部接受教育培訓(xùn)情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。

(五)建立健全嚴(yán)格的干部教育培訓(xùn)評估體系。認(rèn)真落實(shí)全省市縣黨校(行政學(xué)院)評估辦法，2022年前完成市縣黨校評估工作。建立健全嚴(yán)格的評估體系，由項(xiàng)目委托單位、參訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等共同參與，對教學(xué)組織、專家授課、學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)行定性和定量分析評估，及時修改調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)工作的科學(xué)性。

(六)建立健全干部教育培訓(xùn)工作督查制度。圍繞中央和省、市委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的方針政策、重大任務(wù)等貫徹落實(shí)情況，定期開展督促檢查和情況通報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。將開展干部教育培訓(xùn)工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容，黨委巡察選人用人工作檢查時應(yīng)注意了解新提拔干部接受教育培訓(xùn)情況。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)落實(shí)工作責(zé)任。各級黨委(黨組)要認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任，把干部教育培訓(xùn)工作納入本地本單位黨的建設(shè)整體部署和工作規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排。各級黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行職責(zé)，及時解決干部教育培訓(xùn)工作中的困難和問題。各級黨員干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究干部教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)。各級組織部門要切實(shí)履行主管職能，加強(qiáng)整體規(guī)劃、制度建設(shè)、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查。各級黨員干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要各司其職、密切配合、形成合力。

(二)精心組織實(shí)施。各地各單位要圍繞本規(guī)劃提出的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合實(shí)際制定本地本單位干部教育培訓(xùn)規(guī)劃或?qū)嵤┮庖?。要搞好任?wù)、政策、方案、進(jìn)度等方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，凝聚各方力量，有力有序推進(jìn)規(guī)劃實(shí)施。要進(jìn)一步聚焦問題，找出重點(diǎn)難點(diǎn)，分清輕重緩急，著力抓好干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，以重點(diǎn)突破帶動和活躍全局，推動我市干部教育培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展。

(三)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。堅(jiān)持以嚴(yán)格的督導(dǎo)推動本規(guī)劃各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落地。市委組織部要建立工作臺賬，對規(guī)劃實(shí)施情況及時跟蹤了解、督促檢查，確保到2022年全面完成規(guī)劃確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。