根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》和《河北省職業(yè)教育改革發(fā)展實施方案》要求，為進(jìn)一步推進(jìn)我市職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，適應(yīng)我市全面建設(shè)經(jīng)濟強市、美麗廊坊對高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才的迫切需要，市教育局起草了《廊坊市職業(yè)教育改革發(fā)展實施方案》、《廊坊市職業(yè)教育改革發(fā)展實施方案重點任務(wù)分工計劃》，現(xiàn)面向全市征求意見。

公示期自2019年12月19日起至2020年1月3日止。反饋意見請發(fā)送至廊坊市教育局職業(yè)教育與成人教育科。聯(lián)系人：楊雪飛，電話及傳真：5908626，電子郵箱：lf5908626@163.com 。

附件：

《廊坊市職業(yè)教育改革發(fā)展實施方案》

廊坊市教育局

2019年12月19日

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廊坊市職業(yè)教育改革發(fā)展實施方案

為貫徹落實全國和全省教育大會精神，推進(jìn)新時代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》、《河北省職業(yè)教育改革發(fā)展實施方案》的要求，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，把職業(yè)教育擺在教育改革創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展中更加突出的位置，全面落實立德樹人根本任務(wù)，牢固樹立新發(fā)展理念，堅持面向市場、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)，對接科技發(fā)展趨勢和市場需求，完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，優(yōu)化資源配置，深化辦學(xué)體制和育人機制改革，創(chuàng)新產(chǎn)教深度融合的辦學(xué)模式，鼓勵和支持社會各界特別是企業(yè)積極支持職業(yè)教育，著力培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，為新時代全面建設(shè)經(jīng)濟強市、美麗廊坊提供優(yōu)質(zhì)人才資源支撐。

(二)主要目標(biāo)。經(jīng)過5-10年時間，政府統(tǒng)籌管理、社會多元辦學(xué)格局基本形成，職業(yè)教育現(xiàn)代化水平大幅提升，人民群眾對職業(yè)教育發(fā)展的獲得感顯著增強。到2022年，全市職業(yè)教育改革發(fā)展取得重要進(jìn)展。

——職業(yè)院校辦學(xué)水平大幅提升。3所全省中等職業(yè)學(xué)校120項目建設(shè)學(xué)校率先做優(yōu)做強，省級優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校綜合實力顯著增強，推動高水平高等職業(yè)院校、高水平專業(yè)(群)和高水平技師學(xué)院建設(shè)。

——校企協(xié)同育人水平顯著提高?！皩W(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點(以下稱1+X證書制度試點)工作穩(wěn)步推進(jìn)?！半p師型”教師占專業(yè)課教師總數(shù)達(dá)到60%。建成具有輻射引領(lǐng)作用的高水平職業(yè)教育實訓(xùn)基地，建成多個高水平職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊。

——多元辦學(xué)格局基本形成。鼓勵社會力量興辦職業(yè)教育的體制機制日趨完善，企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性有較大提升，培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。職業(yè)教育股份制、混合所有制辦學(xué)等辦學(xué)體制改革和職業(yè)技能培訓(xùn)市場化、社會化改革取得實質(zhì)性突破。加快民辦職業(yè)學(xué)校建設(shè)。

——服務(wù)發(fā)展能力顯著增強。職業(yè)院校布局和專業(yè)結(jié)構(gòu)緊密對接我市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，產(chǎn)教深度融合、校企深度合作，教育結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、主要任務(wù)

(一)完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

1.落實國家職業(yè)教育制度框架。按照“管好兩端、規(guī)范中間、書證融通、辦學(xué)多元”的原則，把握好職業(yè)教育改革方向。以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)引領(lǐng)職業(yè)教育發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校設(shè)置、師資隊伍、教學(xué)教材、信息化建設(shè)、安全設(shè)施等國家辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。完善德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機制和評價機制，規(guī)范人才培養(yǎng)全過程。深化產(chǎn)教融合、校企合作，育訓(xùn)結(jié)合，構(gòu)建多元化辦學(xué)格局，推動企業(yè)深度參與協(xié)同育人。探索推進(jìn)學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接。(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局,責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府，市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市國資委)

2.優(yōu)化職業(yè)教育資源配置。強化各級政府對職業(yè)教育的統(tǒng)籌管理，科學(xué)配置職業(yè)教育資源，調(diào)整優(yōu)化院校、專業(yè)布局。支持有條件的縣(市、區(qū))建設(shè)職教園區(qū)，實現(xiàn)職業(yè)教育集約化、規(guī)模化、園區(qū)化發(fā)展。各縣(市、區(qū))要加大對本地各類職業(yè)教育資源的統(tǒng)籌整合力度，至少辦好1所高水平中等職業(yè)學(xué)校，并將符合城鎮(zhèn)布局調(diào)整規(guī)劃的職業(yè)教育逐步向縣城或產(chǎn)業(yè)園區(qū)集中。

健全專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，加大專業(yè)調(diào)整力度，推進(jìn)專業(yè)集群式發(fā)展。適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)和市場新需求，重點建設(shè)高端裝備制造、電子信息、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、健康服務(wù)等領(lǐng)域若干個專業(yè)群，建成緊密對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的專業(yè)布局。落實專業(yè)設(shè)置定期評估機制，學(xué)校依據(jù)職業(yè)院校目錄靈活自主設(shè)置專業(yè)，每年調(diào)整1次專業(yè)。依據(jù)城市職能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)職業(yè)院校發(fā)展定位和辦學(xué)分工，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各縣(市、區(qū))中等職業(yè)學(xué)校分工協(xié)作，分別重點打造2-3個品牌專業(yè)，推進(jìn)區(qū)域內(nèi)中等職業(yè)學(xué)校錯位發(fā)展、特色發(fā)展、協(xié)同發(fā)展。

(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會，市自然資源局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局)

3.拓寬普通教育和職業(yè)教育融通渠道。鼓勵中等職業(yè)學(xué)校聯(lián)合中小學(xué)開展勞動和職業(yè)啟蒙教育，將動手實踐內(nèi)容納入中小學(xué)相關(guān)課程和學(xué)生綜合素質(zhì)評價。落實“職教高考”制度，完善“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”考試招生辦法，提高生源質(zhì)量，為學(xué)生接受高等職業(yè)教育提供多種入學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式。(牽頭單位：市教育局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會)

4.大力提高中等職業(yè)教育發(fā)展水平。實施中等職業(yè)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，到2022年全部達(dá)到國家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，整體提升學(xué)校基本辦學(xué)條件。推進(jìn)中等職業(yè)教育質(zhì)量提升工程，持續(xù)支持發(fā)展水平相對較高的120項目學(xué)校率先發(fā)展，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。保持高中階段教育職普比大體相當(dāng)，統(tǒng)籌普通高中和中等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，使絕大多數(shù)城鄉(xiāng)新增勞動力接受高中階段教育。鼓勵各地在國家級、省級重點開發(fā)區(qū)周邊試點建設(shè)普職融通的綜合高中。加大對民族地區(qū)、殘疾人職業(yè)教育政策、金融支持力度，落實國家職業(yè)教育東西協(xié)作行動計劃任務(wù)。完善招生機制，建立中等職業(yè)學(xué)校和普通高中統(tǒng)一招生平臺，精準(zhǔn)服務(wù)區(qū)域發(fā)展需求。積極招收初高中畢業(yè)未升學(xué)學(xué)生、退役軍人、退役運動員、下崗職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等接受中等職業(yè)教育。發(fā)揮中等職業(yè)學(xué)校作用，幫助部分學(xué)業(yè)困難學(xué)生按規(guī)定在職業(yè)學(xué)校完成義務(wù)教育，并接受部分職業(yè)技能學(xué)習(xí)。(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會，市民政局、市財政局、市自然資源局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局)

5.創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育。把發(fā)展高等職業(yè)教育作為優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)大國工匠、能工巧匠的重要方式，使城鄉(xiāng)新增勞動力更多接受高等教育。持續(xù)實施高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃，創(chuàng)建省級以上優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、骨干專業(yè)(群)、校企共建的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地和應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心，整體提升高等職業(yè)教育發(fā)展水平。實施高水平高等職業(yè)院校和專業(yè)(群)建設(shè)計劃，推進(jìn)高等職業(yè)院校向引領(lǐng)改革、帶動發(fā)展、中國特色、世界水平的高水平高等職業(yè)院校和緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展、校企深度合作、社會認(rèn)可度高的高水平專業(yè)(群)建設(shè)。(牽頭單位：市教育局，責(zé)任單位：三河市政府，市財政局)

6.完善高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。完善學(xué)歷教育與培訓(xùn)并重的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，暢通技術(shù)技能人才成長渠道。服務(wù)軍民融合發(fā)展，把軍隊相關(guān)的職業(yè)教育納入國家職業(yè)教育大體系，共同做好面向現(xiàn)役軍人的教育培訓(xùn)，支持其在服役期間取得多類職業(yè)技能等級證書，提升技術(shù)技能水平。落實好定向培養(yǎng)直招士官政策，推動地方院校與軍隊院校有效對接，推動優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源向軍事人才培養(yǎng)開放，建立軍地網(wǎng)絡(luò)教育資源共享機制。支持適合的退役軍人進(jìn)入職業(yè)院校接受教育和培訓(xùn)。面向經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺職業(yè)(工種)，大力開展高技能人才培訓(xùn)，增加高技能人才供給。緊密結(jié)合戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等發(fā)展需求，開展技師、高級技師培訓(xùn)。對重點關(guān)鍵崗位的高技能人才，通過開展新知識、新技術(shù)、新工藝等方面培訓(xùn)以及技術(shù)研修攻關(guān)等方式，進(jìn)一步提高其專業(yè)知識水平、解決實際問題能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：市軍分區(qū)、市工業(yè)和信息化局、市衛(wèi)生健康委、市退役軍人事務(wù)局、市國資委、市總工會)

(二)提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。

7.健全立德樹人落實機制。深入推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，大力開展理想信念教育和社會主義核心價值觀教育。指導(dǎo)職業(yè)院校上好思想政治理論課，開展好中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”活動，推進(jìn)職業(yè)教育領(lǐng)域“三全育人”綜合改革試點工作，使各類課程與思想政治理論課同向同行，努力實現(xiàn)職業(yè)技能和職業(yè)精神培養(yǎng)高度融合。全面推進(jìn)德技并修、工學(xué)結(jié)合，增強學(xué)生的認(rèn)知能力、合作能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)能力等關(guān)鍵能力，培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神、職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)文化、企業(yè)文化、職業(yè)文化、工匠文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化全方位融入學(xué)校文化建設(shè)。(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局)

8.深化教育教學(xué)改革。按照專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接的要求，推進(jìn)專業(yè)目錄、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)、頂崗實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、實訓(xùn)條件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(儀器設(shè)備配備規(guī)范)相統(tǒng)一并落地實施。職業(yè)院校依據(jù)國家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)自主制訂人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，推動課堂革命，提升教育質(zhì)量。探索組建高水平、結(jié)構(gòu)化教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊，教師分工協(xié)作進(jìn)行模塊化教學(xué)。加強基礎(chǔ)知識、職業(yè)知識和專業(yè)技能教育，注重拓展學(xué)生知識面，培養(yǎng)多種能力，掌握多種技能，更好適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展。根據(jù)國家和河北省統(tǒng)一部署，啟動1+X證書制度試點工作。(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局)

9.開展高質(zhì)量職業(yè)培訓(xùn)。以政府補貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)為主要供給，以公共實訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為主要載體，以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)為主要形式，構(gòu)建資源充足、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、載體多元、方式科學(xué)的培訓(xùn)組織實施體系。落實職業(yè)院校實施學(xué)歷教育與培訓(xùn)并舉的法定職責(zé)，按照育訓(xùn)結(jié)合、長短結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的要求，面向在校學(xué)生和全體社會成員廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)。統(tǒng)籌整合各類培訓(xùn)項目，依托職業(yè)院校大力開展企業(yè)在職職工、退役軍人、退役運動員、進(jìn)城務(wù)工人員和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，深入開展社區(qū)教育與培訓(xùn)，廣泛開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和貧困家庭就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。依托職業(yè)院校建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。主動適應(yīng)雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)需求，支持建筑企業(yè)、職業(yè)院校、行業(yè)社團(tuán)以及具備資質(zhì)的社會培訓(xùn)組織實施培訓(xùn)，建立一家工種齊全、收費低廉、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、開放共享的建筑工人實訓(xùn)和技能鑒定基地，培養(yǎng)符合雄安標(biāo)準(zhǔn)、雄安質(zhì)量要求的建筑類一流職業(yè)人才。以廊坊社區(qū)教育學(xué)院為依托，健全覆蓋城鄉(xiāng)的老年教育、社區(qū)教育辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)全市老年教育、社區(qū)教育數(shù)字化學(xué)習(xí)資源中心。推動各級各類學(xué)校開放資源，積極創(chuàng)建省級老年教育、社區(qū)教育實驗區(qū)、示范區(qū)，推動全民終身學(xué)習(xí)，加快建設(shè)學(xué)習(xí)型社會。完善激勵政策，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵規(guī)模以上企業(yè)建立職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展職工培訓(xùn)，并積極面向中小企業(yè)和社會承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，降低企業(yè)興辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)成本，提高企業(yè)積極性。各級政府要積極支持職業(yè)培訓(xùn)，行政部門要簡政放權(quán)并履行好監(jiān)管職責(zé)，相關(guān)下屬機構(gòu)要優(yōu)化服務(wù)，對于違規(guī)收取費用的要嚴(yán)肅處理。暢通技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵其持續(xù)獲得適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的職業(yè)培訓(xùn)證書，引導(dǎo)和支持企業(yè)等用人單位落實相關(guān)待遇。對取得職業(yè)技能等級證書的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。(牽頭單位：市人力資源社會保障局、市教育局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會，市工業(yè)和信息化局、市民政局、市財政局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)生健康委、市退役軍人事務(wù)局、市國資委、市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián))

(三)深化產(chǎn)教融合校企協(xié)同育人。

10.推進(jìn)產(chǎn)教深度融合。建立發(fā)展改革、教育、人力資源社會保障、財政、工業(yè)和信息化等部門密切配合，有關(guān)行業(yè)主管部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門及行業(yè)協(xié)會積極參與的工作協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建教育結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展的新體系。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域，組建特色鮮明的產(chǎn)教融合集團(tuán)(聯(lián)盟)。支持有較強代表性、影響力和改革意愿的縣(市、區(qū))、行業(yè)、企業(yè)納入國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點。(牽頭單位：市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局、市教育局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會，市工業(yè)和信息化局、市國資委，有關(guān)行業(yè)組織)

11.推動校企深度合作、協(xié)同育人。鼓勵職業(yè)院校依據(jù)自身特點和人才培養(yǎng)需要，主動與具備條件的企業(yè)在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務(wù)、文化傳承等方面開展合作，學(xué)?？蓮男Ｆ蠛献髦蝎@得智力、專利、教育、勞務(wù)等報酬，具體分配由學(xué)校按規(guī)定自行處理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行實施職業(yè)教育的義務(wù)，利用資本、技術(shù)、知識、設(shè)施、設(shè)備和管理等要素參與校企合作，對與職業(yè)院校共建生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地、“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的企業(yè)，按規(guī)定享受減免稅收等優(yōu)惠政策。規(guī)模以上企業(yè)按職工總數(shù)的2%安排實習(xí)崗位接納職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)。實施產(chǎn)教融合型企業(yè)認(rèn)證制度，對通過認(rèn)證的企業(yè)給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵，并按規(guī)定落實相關(guān)稅收政策。試點企業(yè)興辦職業(yè)教育的投資符合條件的，可按投資額一定比例抵免該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳教育費附加和地方教育附加。建立規(guī)模以上企業(yè)把職業(yè)教育情況納入企業(yè)履行社會責(zé)任報告制度。厚植企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育責(zé)任的社會環(huán)境，推動職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)形成命運共同體。

支持職業(yè)院校和企業(yè)加入國家和省級現(xiàn)代學(xué)徒制試點體系，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。支持企業(yè)參與職業(yè)院校人才培養(yǎng)全過程，聯(lián)合開展招生、專業(yè)建設(shè)、實習(xí)實訓(xùn)、質(zhì)量評價、協(xié)同科研攻關(guān)等工作。校企共同研究制定人才培養(yǎng)方案，及時將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范納入教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容，強化學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)。適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”需求，運用現(xiàn)代信息技術(shù)改進(jìn)教學(xué)方式方法，推進(jìn)虛擬工廠等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間建設(shè)和普遍應(yīng)用。完善職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度，構(gòu)建內(nèi)部質(zhì)量保證體系。加強教育科研能力建設(shè)，打造高水平教科研隊伍。支持省級專業(yè)教學(xué)資源庫和職業(yè)教育在線精品課程建設(shè)，建設(shè)校企“雙元”合作開發(fā)的國家規(guī)劃教材，倡導(dǎo)使用新型活頁式、工作手冊式教材并配套開發(fā)信息化資源。推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)，積極支持我市牽頭組建的省級職業(yè)教育集團(tuán)和廊坊市職業(yè)教育集團(tuán)發(fā)展，推進(jìn)京津冀同類型職業(yè)教育集團(tuán)聯(lián)盟式發(fā)展。

(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會，市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市自然資源局、市國資委、市地方金融監(jiān)管局、市稅務(wù)局、市總工會，有關(guān)行業(yè)組織)

12.打造高水平實訓(xùn)基地。加大政策引導(dǎo)力度，推動各級政府、企業(yè)和職業(yè)院校建設(shè)資源共享，集實踐教學(xué)、社會培訓(xùn)、企業(yè)真實生產(chǎn)和社會技術(shù)服務(wù)為一體的高水平職業(yè)教育實訓(xùn)基地。支持政府主導(dǎo)，建設(shè)面向城鄉(xiāng)各類勞動者以及職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)的公共性、公益性、綜合性的職業(yè)技能實訓(xùn)場所，提供技能訓(xùn)練、技能競賽、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)孵化、師資培訓(xùn)、課程研發(fā)等服務(wù)。支持企業(yè)主導(dǎo)，聯(lián)合職業(yè)院校，面向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需的重大技術(shù)技能需求，建設(shè)服務(wù)自身員工培訓(xùn)和職業(yè)院校學(xué)生生產(chǎn)性實習(xí)的高水平、專業(yè)化實訓(xùn)基地；鼓勵制造業(yè)企業(yè)為新增先進(jìn)產(chǎn)能和新上技術(shù)改造項目，配套建設(shè)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地。支持職業(yè)院校主導(dǎo)，以PPP(政府與社會資本合作)或校企合作模式建設(shè)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地或兼具生產(chǎn)、教學(xué)功能的專業(yè)化實訓(xùn)基地。積極吸引企業(yè)和社會力量參與，借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，探索創(chuàng)新實訓(xùn)基地運營模式。提高實訓(xùn)基地規(guī)劃、管理水平，為社會公眾、職業(yè)院校在校生取得職業(yè)技能等級證書和企業(yè)提升人力資源水平提供有力支撐。對接全國和全省職業(yè)院校職業(yè)技能大賽和世界技能大賽標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)省級職業(yè)技能大賽基地，以廊坊職業(yè)教育集團(tuán)為平臺，組織開展市級職業(yè)技能大賽、教師教學(xué)能力大賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵職業(yè)院校參與全省、全國和世界技能大賽。(牽頭單位：市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會，市財政局、市國資委)

13.建好“雙師型”教師隊伍。強化“雙師型”教師隊伍建設(shè)，按要求完善符合職業(yè)教育特點的教師招聘和職稱評聘辦法，將企業(yè)工作經(jīng)歷、技術(shù)等級列入職業(yè)院校專業(yè)教師招聘、評職和聘任條件。自2019年起，職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)教師原則上從具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有高職以上學(xué)歷的人員中公開招聘，特殊高技能人才(含具有高級工以上職業(yè)資格人員)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，2020年起基本不再從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘。職業(yè)院校引進(jìn)和招聘行業(yè)企業(yè)一流緊缺人才可適當(dāng)降低學(xué)歷要求，允許先入職、后取得教師職業(yè)資格。實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃，職業(yè)院校教師每年至少1個月在企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地實訓(xùn)，落實教師5年一周期的全員輪訓(xùn)制度。完善企業(yè)經(jīng)營管理和技術(shù)人員與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師相互兼職兼薪制度。實行“固定崗”和“流動崗”相結(jié)合的設(shè)崗用人辦法，推動企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。切實落實職業(yè)院校將15%的編制員額按有關(guān)規(guī)定用于聘請兼職教師、財政按編制內(nèi)人員經(jīng)費撥款標(biāo)準(zhǔn)撥付經(jīng)費的政策。

培育專業(yè)化管理和教學(xué)隊伍。實施職業(yè)院校管理干部專業(yè)化培養(yǎng)工程，每年開展高等職業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)干部和中等職業(yè)學(xué)校校長能力提升培訓(xùn)。落實上級制訂的職業(yè)院?！熬⑷瞬排囵B(yǎng)計劃”，每年遴選骨干教師到職業(yè)教育發(fā)達(dá)國家訪學(xué)或培訓(xùn)。實施職業(yè)院校青年教師“青藍(lán)工程”，培養(yǎng)高水平專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊、中青年專業(yè)帶頭人和省級市級教學(xué)名師。實施職業(yè)院?！把嘹w大師、燕趙名匠”建設(shè)計劃，以河北省“燕趙大師、燕趙名匠”評選為契機，支持職業(yè)院校著力培養(yǎng)一批專業(yè)骨干教師和學(xué)科帶頭人。

(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：市委編辦、市財政局、市國資委)

(四)增強服務(wù)發(fā)展能力。

14.對接發(fā)展需求。緊密對接京津冀協(xié)同發(fā)展，北京大興國際機場、臨空經(jīng)濟區(qū)和自貿(mào)區(qū)建設(shè)，北京城市副中心、雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)等國家重大決策部署和我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級需要，優(yōu)先發(fā)展大數(shù)據(jù)、電子信息等一批新興專業(yè)，改造升級數(shù)控、焊接、建筑工程等一批傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，撤并一批面向低端產(chǎn)業(yè)、就業(yè)率低的專業(yè)。緊密對接基本公共服務(wù)、社會建設(shè)需求，重點建設(shè)學(xué)前、護(hù)理、健康養(yǎng)老、家政服務(wù)等一批緊缺人才專業(yè)。擴大護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，改革培養(yǎng)模式，加大老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、母嬰護(hù)理等急需專業(yè)和高層次護(hù)理人才分類培養(yǎng)力度。適應(yīng)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人口老齡化趨勢，支持職業(yè)院校設(shè)立健康養(yǎng)老、家政服務(wù)等專業(yè)，培養(yǎng)大批一流職業(yè)人才。調(diào)整優(yōu)化職業(yè)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)，加大相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度，為北京大興國際機場、臨空經(jīng)濟區(qū)、自貿(mào)區(qū)、北京城市副中心和雄安新區(qū)的發(fā)展建設(shè)提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才支撐。

(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市衛(wèi)生健康委、市國資委)

15.服務(wù)實體經(jīng)濟，助推民生改善。鼓勵職業(yè)院校和企業(yè)合作打造“雙創(chuàng)雙服”升級版，開放創(chuàng)新資源，努力形成線上線下結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同、大中小企業(yè)融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)格局，提升職業(yè)教育服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的能力和水平。建立符合職業(yè)教育特點的應(yīng)用技術(shù)研發(fā)平臺，提高應(yīng)用技術(shù)研發(fā)與科技創(chuàng)新能力，注重技術(shù)技能積累，面向企業(yè)特別是中小微企業(yè)形成一批高水平科研成果。職業(yè)院校開展技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、科學(xué)研究、技術(shù)培訓(xùn)等收益用于人員獎勵部分，不納入績效工資總量管理。

扎實推進(jìn)職業(yè)教育精準(zhǔn)扶貧，落實貧困家庭學(xué)生資助政策，完善學(xué)校資助補充體系，確保不讓一名學(xué)生“因貧失學(xué)”。面向符合條件的建檔立卡貧困家庭、農(nóng)村“低保”家庭、困難職工家庭和殘疾人，開展技能脫貧攻堅行動。加快發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，支持城市職業(yè)院校涉農(nóng)專業(yè)和縣級職教中心面向“菜籃子”產(chǎn)品生產(chǎn)大縣、特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營主體提供技術(shù)服務(wù)和智力支持，大力開展新型職業(yè)農(nóng)民等在鄉(xiāng)從業(yè)人員技術(shù)技能培訓(xùn)。

(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會，市發(fā)展改革委、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市商務(wù)局、市國資委、市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市扶貧辦)

(五)加快國際化步伐。

16.推動高水平國際合作辦學(xué)，培養(yǎng)國際化技術(shù)技能人才。推進(jìn)職業(yè)教育在人員互訪、校際交流、人才培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、資源建設(shè)、科學(xué)研究等領(lǐng)域廣泛開展國際交流合作。積極與發(fā)達(dá)國家高端職業(yè)教育與培訓(xùn)機構(gòu)共建高水平國際合作辦學(xué)機構(gòu)和項目。引進(jìn)國際一流的教育教學(xué)理念和課程標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)課程等優(yōu)質(zhì)教育資源，合作開發(fā)具有國際水準(zhǔn)的專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)課程。

支持職業(yè)院校引進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺專業(yè)、特色專業(yè)的境外高層次人才和團(tuán)隊，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵補貼。支持有條件的職業(yè)院校對接裝備制造、光伏、電力、紡織服裝、農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施及高新技術(shù)等我省國際產(chǎn)能合作十大領(lǐng)域，主動服務(wù)企業(yè)“走出去”，與企業(yè)共建培養(yǎng)培訓(xùn)基地，面向當(dāng)?shù)貑T工開展技術(shù)技能培訓(xùn)和學(xué)歷職業(yè)教育，積極承接境外特色園區(qū)員工培訓(xùn)，形成與廊坊企業(yè)和產(chǎn)品“走出去”相配套的發(fā)展模式。

(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：市外辦、市外專局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市商務(wù)局、市國資委)

(六)構(gòu)建多元辦學(xué)格局。

17.推進(jìn)職業(yè)院校辦學(xué)體制改革。發(fā)揮企業(yè)重要辦學(xué)主體作用，鼓勵有條件的企業(yè)特別是大企業(yè)舉辦高質(zhì)量職業(yè)教育，政府按規(guī)定給予適當(dāng)支持。按照試點先行、積累經(jīng)驗、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，引入市場機制，探索多元主體辦學(xué)，開展職業(yè)院校股份制、混合所有制改革試點，激發(fā)職業(yè)院校辦學(xué)活力。鼓勵社會力量以資金、土地、裝備、技術(shù)、人才等多種要素興辦職業(yè)教育。鼓勵社會力量與公辦職業(yè)院校合作依法舉辦股份制、混合所有制職業(yè)院校，各方按一定比例持股，按約定享受相應(yīng)收益。支持社會力量和公辦職業(yè)院校合作舉辦股份制、混合所有制二級學(xué)院，實行相對獨立的人員聘任與經(jīng)費核算，同級政府可給予適當(dāng)支持，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)提升和國有資產(chǎn)保值增值。支持社會力量以多種方式參與職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)，共同開發(fā)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的急需專業(yè)、新興專業(yè)，改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)。利用政府和社會資本合作模式，吸引社會資本參與產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地等職業(yè)教育重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。推動社會力量舉辦高質(zhì)量職業(yè)教育、新建民辦職業(yè)院校。建立公開透明規(guī)范的民辦職業(yè)教育準(zhǔn)入、審批制度，探索民辦職業(yè)教育負(fù)面清單制度，建立健全退出機制。(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局；責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會，市委編辦、市發(fā)展改革委、市財政局、市國資委、市市場監(jiān)管局、市行政審批局)

18.培育建設(shè)職業(yè)教育培訓(xùn)評價組織。推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場化、社會化改革，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵支持社會力量參與，建立培訓(xùn)資源優(yōu)化配置、培訓(xùn)載體多元發(fā)展、勞動者按需選擇、政府加強監(jiān)管服務(wù)的體制機制。加大政府、企業(yè)、社會等各類培訓(xùn)資源優(yōu)化整合力度，提高培訓(xùn)供給能力。按照國家制定的遴選標(biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招募并擇優(yōu)遴選職業(yè)教育培訓(xùn)評價組織，扶優(yōu)、扶大、扶強。鼓勵企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)中心、職業(yè)院校、企業(yè)大學(xué)，為社會培育更多高技能人才。發(fā)揮職業(yè)院校開展職業(yè)技能培訓(xùn)的主渠道作用，支持和規(guī)范社會力量興辦職業(yè)教育培訓(xùn)，鼓勵發(fā)展股份制、混合所有制等各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展階段性緊缺職業(yè)技能人才需要。各級有關(guān)部門要加強監(jiān)管，防止出現(xiàn)亂培訓(xùn)、濫發(fā)證現(xiàn)象。(牽頭單位：市人力資源社會保障局、市教育局，責(zé)任單位：市國資委、市市場監(jiān)管局、市行政審批局)

(七)健全改革發(fā)展保障機制。

19.深化“放管服”改革，優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境。推動各級政府由“辦”職業(yè)教育向“管理與服務(wù)”轉(zhuǎn)變。政府主要負(fù)責(zé)編制規(guī)劃、制定政策、依法依規(guī)監(jiān)管，職業(yè)院校依法自主辦學(xué)。擴大和落實職業(yè)院校在招生計劃、專業(yè)設(shè)置與調(diào)整、人事管理、機構(gòu)設(shè)置、收入分配等方面的辦學(xué)自主權(quán)。完善有利于調(diào)動校企人員開展校企合作積極性的績效分配和校企合作成果使用、處置、收益管理制度。在職業(yè)院校實行高層次、高技能人才以直接考察的方式公開招聘。職業(yè)院校按照有關(guān)規(guī)定自主制定招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，自主確定招聘數(shù)量、時間和方式，自主公開招聘人才。

各縣(市、區(qū))要統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域內(nèi)職教園區(qū)建設(shè)和職業(yè)院校發(fā)展，與普通中學(xué)合屬辦學(xué)的，要盡快分離，切實保障職業(yè)院校建設(shè)用地和其他辦學(xué)需要，加快推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展。市直有關(guān)部門和縣(市、區(qū))政府要為職業(yè)院校重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備等重要設(shè)施設(shè)備采購以及高層次緊缺人才引進(jìn)等設(shè)置綠色通道，減少審批、簡化程序、提質(zhì)增效。

(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會，市委編辦、市發(fā)展改革委、市財政局、市自然資源局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局)

20.提高技術(shù)技能人才待遇。逐步提高技術(shù)技能人才特別是技術(shù)工人收入水平和社會地位。黨政機關(guān)和企事業(yè)單位招用人員不得歧視職業(yè)院校畢業(yè)生。積極推動職業(yè)院校畢業(yè)生在落戶、就業(yè)、參加機關(guān)事業(yè)單位招聘、職稱評審、職級晉升等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。按照國家有關(guān)規(guī)定加大對職業(yè)院校參加有關(guān)技能大賽成績突出的畢業(yè)生表彰獎勵力度。支持勞動者憑技能提升待遇，建立健全技能人才培養(yǎng)、評價、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制。支持用人單位對聘用的高級工、技師、高級技師，比照相應(yīng)層級工程技術(shù)人員確定其待遇。指導(dǎo)企業(yè)不唯學(xué)歷和資歷，建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配機制，強化技能價值激勵導(dǎo)向。鼓勵企業(yè)職務(wù)職級晉升和工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜。建立技術(shù)技能大師庫，鼓勵技術(shù)技能大師建立大師工作室，并按規(guī)定給予政策和資金支持，支持技術(shù)技能大師到職業(yè)院校擔(dān)任兼職教師，參與重大工程項目聯(lián)合攻關(guān)。(牽頭單位：市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：市委組織部、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市公安局、市國資委)

21.健全經(jīng)費投入機制。各級政府要建立與辦學(xué)規(guī)模、培養(yǎng)成本、辦學(xué)質(zhì)量等相適應(yīng)的財政經(jīng)費穩(wěn)定增長機制，在保障教育合理投入的同時，優(yōu)化教育支出結(jié)構(gòu)，新增教育經(jīng)費要向職業(yè)教育傾斜。切實落實足額征收教育費附加并且用于職業(yè)教育的比例不低于30%的政策。逐步提高中等職業(yè)學(xué)校生均公用經(jīng)費撥款標(biāo)準(zhǔn)，各地中等職業(yè)學(xué)校生均財政撥款水平可適當(dāng)高于當(dāng)?shù)仄胀ǜ咧?，建立中等職業(yè)學(xué)校綜合定額標(biāo)準(zhǔn)和生均撥款標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制。嚴(yán)格落實高等職業(yè)院校年生均財政撥款水平不低于12000元的規(guī)定，并逐步提高生均撥款水平。統(tǒng)籌職業(yè)教育經(jīng)費，保證中等職業(yè)教育質(zhì)量提升工程、高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃、高水平高等職業(yè)院校和專業(yè)(群)建設(shè)計劃、精英人才培養(yǎng)計劃等重大項目有序推進(jìn)，重點向申報國家中國特色高水平高等職業(yè)學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃項目傾斜支持。進(jìn)一步擴大職業(yè)院校助學(xué)金覆蓋面，完善補助標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制，落實對建檔立卡等家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的傾斜政策。健全職業(yè)教育獎學(xué)金制度。

積極拓寬投融資渠道，加大對職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)的支持力度。鼓勵各地與國家開發(fā)銀行加強機制合作，在確保合規(guī)、風(fēng)險可控的前提下，通過構(gòu)建校企股份制或混合所有制主體，創(chuàng)新結(jié)構(gòu)化融資模式，統(tǒng)籌資源“以豐補歉”等方式，支持培育一批產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地示范建設(shè)項目。支持符合條件的發(fā)行人申請發(fā)行教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)專項債券，重點用于實訓(xùn)基地建設(shè)項目。鼓勵政府在職業(yè)教育支出中，向符合條件的實訓(xùn)基地購買技能培訓(xùn)服務(wù)，根據(jù)實訓(xùn)成本支出適度給予補助。對實訓(xùn)基地組織開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，符合條件的，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。

鼓勵社會力量捐資、出資興辦職業(yè)教育，拓寬辦學(xué)籌資渠道。鼓勵職業(yè)院校通過重要基礎(chǔ)設(shè)施冠名等方式吸引企業(yè)捐贈。制定校企合作辦學(xué)專業(yè)、學(xué)分制改革試點專業(yè)收費政策。加強資金使用監(jiān)管，建立專項經(jīng)費監(jiān)督檢查機制，對專項資金使用進(jìn)行績效評價，加強財務(wù)風(fēng)險管理。

(牽頭單位：市財政局、市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會，市發(fā)展改革委、市國資委、市地方金融監(jiān)管局)

三、組織實施

22.加強黨對職業(yè)教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要論述武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。加強黨對教育事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項要求，保證職業(yè)教育改革發(fā)展正確方向。要充分發(fā)揮黨組織在職業(yè)院校的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，牢牢把握學(xué)校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，將黨建工作與學(xué)校事業(yè)發(fā)展同部署、同落實、同考評。加強基層黨組織建設(shè)，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶動學(xué)校工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織和學(xué)生會組織建設(shè)，匯聚每一位師生員工參與改革發(fā)展的積極性和主動性。(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府)

23.完善市政府職業(yè)教育工作聯(lián)席會議制度。市政府建立職業(yè)教育工作聯(lián)席會議，由市教育局、市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市國資委、市稅務(wù)局、市扶貧辦等部門組成，市政府分管教育工作的副市長擔(dān)任召集人。聯(lián)席會議負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市職業(yè)教育工作，研究協(xié)調(diào)解決工作中重大問題，部署職業(yè)教育改革創(chuàng)新重大事項，每年至少召開兩次會議，各成員單位就有關(guān)工作情況向聯(lián)席會議報告。市教育局負(fù)責(zé)職業(yè)教育工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理，市教育局、市人力資源社會保障局和其他有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)，分別負(fù)責(zé)有關(guān)的職業(yè)教育工作。各成員單位要加強溝通協(xié)調(diào)，做好相關(guān)政策配套銜接，在重大發(fā)展規(guī)劃、重大項目安排、經(jīng)費投入、企業(yè)辦學(xué)、人力資源開發(fā)等方面形成政策合力。推動落實《中華人民共和國職業(yè)教育法》，為職業(yè)教育改革創(chuàng)新提供重要制度保障。(牽頭單位：市教育局，責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市人力資源社會保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市國資委、市稅務(wù)局、市扶貧辦)

24.建立健全質(zhì)量評價和督導(dǎo)評估制度。建立以學(xué)習(xí)者的職業(yè)道德、技術(shù)技能水平和就業(yè)質(zhì)量，以及產(chǎn)教融合、校企合作水平為核心的職業(yè)教育質(zhì)量評價體系。定期對職業(yè)技能等級證書有關(guān)工作進(jìn)行“雙隨機、一公開”的抽查和監(jiān)督。健全政府、行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校等共同參與的職業(yè)教育質(zhì)量評價機制，積極支持第三方機構(gòu)開展評估，將考核結(jié)果作為政策支持、績效考核、表彰獎勵的重要依據(jù)。完善職業(yè)教育督導(dǎo)評估辦法，建立職業(yè)教育定期督導(dǎo)評估和專項督導(dǎo)評估制度，落實督導(dǎo)報告、公報、約談、限期整改、獎懲等制度。實施職業(yè)教育質(zhì)量年度報告制度。將推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展作為對縣(市、區(qū))政府履行教育職責(zé)評價的重要內(nèi)容，加強對各地各有關(guān)部門履行職責(zé)的督導(dǎo)考核。(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府)

25.加強宣傳輿論引導(dǎo)。要辦好職業(yè)教育活動周和全民終身學(xué)習(xí)活動周，深入開展“大國工匠進(jìn)校園”“勞模進(jìn)校園”“優(yōu)秀職校生校園分享”等活動，宣傳展示大國工匠、勞動模范、能工巧匠和高素質(zhì)勞動者的事跡和形象，培育和傳承好工匠精神，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚，積極營造社會各界充分理解、積極支持、主動參與職業(yè)教育改革發(fā)展的良好輿論氛圍。(牽頭單位：市教育局、市人力資源社會保障局，責(zé)任單位：各縣(市、區(qū))政府、廊坊開發(fā)區(qū)管委會)