日前，廊坊市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的十八條措施》（以下簡稱《十八條措施》），聚焦“激發(fā)活力擴(kuò)大就業(yè)容量、拓寬渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、強化幫扶兜牢民生底線、強化責(zé)任落實”4個方面提出18條措施，打出今年穩(wěn)就業(yè)政策組合拳。

《十八條措施》提出，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。深入開展重點群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)需求，支持其創(chuàng)辦投資少、風(fēng)險小的創(chuàng)業(yè)項目，從事創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、個性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經(jīng)營。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，簡化擔(dān)保手續(xù)，對10萬元（含）以下的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款落實免除反擔(dān)保要求，健全風(fēng)險分擔(dān)機制和呆賬核銷機制。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人因自然災(zāi)害、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的，可申請展期還款，期限原則上不超過1年，政策實施期限截至2023年12月31日。

積極引導(dǎo)基層就業(yè)。穩(wěn)定“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目2023年招募規(guī)模。實施“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項計劃，為具有全日制大專以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生免試進(jìn)行鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊。繼續(xù)做好2023年高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺，要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。

對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定兩檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，見習(xí)期工資直接按見習(xí)期滿工資確定，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定兩級，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。對符合條件的赴基層就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償政策。支持國有企業(yè)擴(kuò)大吸納高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模。對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。

同時，《十八條措施》明確，對吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)加大擴(kuò)崗政策支持、鼓勵金融機構(gòu)開展穩(wěn)崗擴(kuò)崗貸款服務(wù)、加大技能培訓(xùn)支持力度提升就業(yè)能力、延續(xù)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、繼續(xù)實施一次性吸納就業(yè)補貼、 穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位崗位規(guī)模、實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃、開發(fā)臨時性公益崗位、強化困難人員就業(yè)幫扶、加強困難群眾基本生活保障……在穩(wěn)就業(yè)各項政策落實方面使出硬招實招，強力推動各項穩(wěn)就業(yè)政策落實落細(xì)。

就業(yè)是最大的民生，是社會穩(wěn)定的重要保障?！妒藯l措施》要求，統(tǒng)籌優(yōu)化現(xiàn)有人力資源市場等專業(yè)化服務(wù)場所功能，提供招聘求職、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、失業(yè)管理、重點群體幫扶等服務(wù)，滿足求職者和用人單位多樣化需求。鼓勵各地通過購買服務(wù)、場地補貼、項目補助、引才補貼等多種方式，支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展。要求各地持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦流程，減環(huán)節(jié)、減材料、減時限，編制好各項政策資金審核發(fā)放流程和辦事指南。及時更新發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，分類梳理面向高校畢業(yè)生、困難人員等不同群體和經(jīng)營主體的政策舉措，開展就業(yè)政策專項宣傳，及時提供通俗易懂的政策解讀，提高政策知曉度，營造良好社會氛圍。

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