一、文件起草需要落實的事項

文件起草主要是為進一步貫徹落實河北省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步做好去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作的若干意見》（冀政辦字[2017]68號）、《關(guān)于落實冀政辦字[2017]68號有關(guān)問題的通知》（冀人社規(guī)[2017] 20號）等文件，確定做好我市脫困升級中對當?shù)亟?jīng)濟、就業(yè)有重大影響企業(yè)認定工作。

二、文件中對做好我市脫困升級中對當?shù)亟?jīng)濟、就業(yè)有重大影響企業(yè)認定條件是什么？

1.生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、省、市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策；

2.足額繳納失業(yè)保險費且無歷史欠費；

3.上年度裁員率不超過全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標4.5%（依托失業(yè)保險經(jīng)辦信息系統(tǒng)）；

4.產(chǎn)品服務(wù)市場競爭力較強，在經(jīng)濟下行階段，通過升級改造軟硬件設(shè)備，提升產(chǎn)品質(zhì)量，擺脫困境，堅持不裁員，少裁員；依法納稅，年度納稅額排在參保地稅收榜前列。吸納就業(yè)人數(shù)較多，依法繳納失業(yè)保險，參保人數(shù)在參保地企業(yè)中排名靠前。

5.統(tǒng)籌地區(qū)上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余應(yīng)保證失業(yè)人員基本生活保障和現(xiàn)有就業(yè)促進項目支出1年以上。

6.與企業(yè)工會組織協(xié)商制定了穩(wěn)定就業(yè)崗位措施；

3、文件中對做好我市脫困升級中對當?shù)亟?jīng)濟、就業(yè)有重大影響企業(yè)認定程序是什么？

1. 企業(yè)向當?shù)厝松绮块T提出書面申請，填寫《穩(wěn)崗補貼申請表》。

2. 參保地政府（管委會）組織人社、發(fā)改、工信、環(huán)保、稅務(wù)等部門就對當?shù)亟?jīng)濟、就業(yè)有重大影響進行認定。

3.參保地人社部門對足額繳費、裁員情況進行初審，在當?shù)孛襟w或人社部門網(wǎng)站將相關(guān)企業(yè)名單及享受補貼情況進行公示（不少于5個工作日）。匯總后上報市人社局。

4.市人社部門審核后報市政府批準同意，確認為對當?shù)亟?jīng)濟、就業(yè)有重大影響企業(yè)。

5.財政部門復(fù)核后，將資金撥付至市失業(yè)保險基金支出戶，按規(guī)定程序向企業(yè)撥付資金。

4、文件中對做好我市脫困升級中對當?shù)亟?jīng)濟、就業(yè)有重大影響企業(yè)認定材料是什么？

1.申請報告、《廊坊市對當?shù)亟?jīng)濟就業(yè)有重大影響企業(yè)審核認定表》。申請報告要詳細說明困難企業(yè)認定條件所列內(nèi)容，還要包括預(yù)測未來企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢、已采取穩(wěn)定就業(yè)崗位的具體措施、不裁員或少裁員的承諾等內(nèi)容；

2.2018年度及2019年以來會計報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）原件及復(fù)印件（另加蓋財務(wù)章）；

3.與企業(yè)工會組織協(xié)商制定的穩(wěn)定就業(yè)崗位措施（另加蓋企業(yè)工會章）。

5、援企穩(wěn)崗補貼標準、資金用途和執(zhí)行期限是什么？

1.均從失業(yè)保險金中列支。

2.穩(wěn)崗補貼標準按當?shù)厣暾埬甓仁I(yè)保險金最低標準，以企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)不超過50%計算，補貼期限6個月。

3.補貼資金主要用于企業(yè)為職工繳納社會保險費及提供生活補助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出

4.政策執(zhí)行截止期限為2020年12月31日。

相關(guān)政策文件：廊坊市人力資源和社會保障局廊坊市財政局關(guān)于做好脫困升級中對當?shù)亟?jīng)濟、就業(yè)有重大影響企業(yè)認定工作有關(guān)問題的通知