做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作已成為我國(guó)一項(xiàng)增進(jìn)民生福祉的重要工作。2016年5月，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見(jiàn)》，提出了確保困難職工同步邁入小康社會(huì)的要求。2017年11月，河北省總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確提出2018-2020年全省各地市每年按比例完成城市困難職工解困脫困任務(wù)。

自全國(guó)總工會(huì)、河北省總工會(huì)困難職工解困脫困工作部署以來(lái)，為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在城市困難職工解困脫困工作中的作用，我市總工會(huì)對(duì)照相關(guān)要求，梳理任務(wù)要點(diǎn)，多管齊下、多措并舉，通過(guò)一系列制度建設(shè)，把決策部署轉(zhuǎn)化為具體舉措，著力完善幫扶工作體系，狠抓責(zé)任落實(shí)，不斷提高工會(huì)幫扶“精準(zhǔn)化”“精細(xì)化”水平，確保我市困難職工解困脫困工作有序推進(jìn)。

近日，記者在全市城鎮(zhèn)困難職工解困脫困集中攻堅(jiān)會(huì)議上獲悉，三年來(lái)，我市困難職工由2017年初的1817戶下降至目前的62戶，涉及家庭人口183人。共籌措中央、地方財(cái)政資金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)896.74萬(wàn)元，集中用于困難職工解困脫困。市總工會(huì)投入300余萬(wàn)元，實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持項(xiàng)目177個(gè)，直接幫助73名困難職工創(chuàng)業(yè)，籌集子女助學(xué)資金50余萬(wàn)元，資助困難職工子女160余人……這一串串?dāng)?shù)據(jù)背后，是職工們開(kāi)心的笑臉，也凝結(jié)著市總工會(huì)“娘家人”濃濃的關(guān)愛(ài)。

精準(zhǔn)識(shí)別扶貧對(duì)象，是精準(zhǔn)扶貧工作的前提。只有人員精確識(shí)別，才能保證真正貧困的人員得到扶持、脫貧。為確保城鎮(zhèn)困難職工認(rèn)定“不漏一戶、不落一人” ，全市各級(jí)工會(huì)通過(guò)精準(zhǔn)識(shí)別、動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確掌握困難職工人數(shù)和結(jié)構(gòu)，按照“政府政策保障+工會(huì)補(bǔ)充”的思路，針對(duì)困難職工具體需求，采取“四個(gè)一批”進(jìn)行分類(lèi)施策、因困幫扶。做好精準(zhǔn)識(shí)別工作，提高群眾政策知曉率，保證政策的透明性、公開(kāi)性，組織各級(jí)工會(huì)組織到居民家中進(jìn)行信息采集，保證數(shù)據(jù)真實(shí)性。

如何織密困難職工解困脫困“一張大網(wǎng)”？今年9月份以來(lái)，市總工會(huì)在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、靶向施策，制定出臺(tái)了《廊坊市全國(guó)級(jí)困難職工認(rèn)定和檔案管理辦法(修訂稿)》等系列文件，從制度上建立起困難職工解困脫困、職工困難幫扶防貧、常態(tài)化送溫暖三個(gè)層次清晰、相互銜接、各有側(cè)重的梯度幫扶工作機(jī)制。為使長(zhǎng)效幫扶機(jī)制落到實(shí)處，市總工會(huì)明確了各級(jí)工會(huì)困難職工工作主體責(zé)任，建立了“三包一”責(zé)任制，構(gòu)建起上下聯(lián)動(dòng)、全面覆蓋的包聯(lián)體系。

困難職工子女上學(xué)問(wèn)題、因病致貧職工一直牽動(dòng)著市總工會(huì)幫扶干部的心。明珠集團(tuán)職工董紅梅身患惡性腫瘤，其女兒上學(xué)也需要一筆不小的學(xué)費(fèi)。市總工會(huì)通過(guò)開(kāi)展醫(yī)療互助、生活救助、家庭子女“金秋助學(xué)”等一系列活動(dòng)，幫助其身體恢復(fù)健康并成功再就業(yè)。

一項(xiàng)項(xiàng)走心政策落地，一個(gè)個(gè)暖心舉動(dòng)幫扶，在我市越來(lái)越多的城鎮(zhèn)困難職工得到幫助，充分感受到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖，他們重拾生活信心，走出自己的新天地。

“困難職工解困脫困到了決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段?！闭劶跋乱徊饺谐擎?zhèn)困難職工解困脫困具體工作，市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席任紅霞表示：“我們要積極整合運(yùn)用各方資源，與各部門(mén)進(jìn)行有效對(duì)接，發(fā)揮政策保障主渠道作用，注重激發(fā)困難職工內(nèi)生動(dòng)力，做到扶貧與扶志、扶智相結(jié)合。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)，對(duì)照解困脫困工作臺(tái)賬，對(duì)僅剩的62戶困難職工逐戶落實(shí)幫扶措施，確保解困脫困的同時(shí)分類(lèi)施策、因困幫扶，防止因困返貧、因困致貧。”按照省總工會(huì)要求，市總工會(huì)、各縣工會(huì)以及市直有關(guān)單位組織了全面篩查，在11月底前建立了省級(jí)幫扶防貧檔案，以鞏固脫困成果。

多年來(lái)，我市各級(jí)工會(huì)組織努力成為職工需求的第一發(fā)現(xiàn)人、職工困難的第一援助人，把困難職工解困脫困工作作為助力“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的重要抓手，作為服務(wù)職工群眾的重點(diǎn)內(nèi)容，作為推進(jìn)自身改革發(fā)展的重大任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，建設(shè)最可信賴(lài)的“職工之家”，當(dāng)好職工群眾最可信賴(lài)的“娘家人”，交出了一份讓職工滿意的民生答卷，為實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)困難職工同步邁入小康社會(huì)目標(biāo)作出了不懈努力。