河北經濟日報訊（記者孫學工 通訊員王新文）近日，省人力資源和社會保障廳召開全省人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展推進會，專題研究部署推進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的任務舉措，以促進高質量充分就業(yè)為根本，以加強人力資源開發(fā)利用為主線，深化改革創(chuàng)新，強化數字賦能，加快構建統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，開創(chuàng)人力資源服務業(yè)發(fā)展新局面。

面對高質量發(fā)展對人力資源服務業(yè)的新要求，省人力資源和社會保障廳提出全省人力資源服務業(yè)將以編制“十五五”規(guī)劃為引領，著力優(yōu)化政策體系，完善“一核兩區(qū)多點”的人力資源服務產業(yè)園發(fā)展格局，推動人力資源服務業(yè)更好賦能千行百業(yè)。

以推進規(guī)?；l(fā)展為目標，著力打造市場化服務品牌載體。通過培育領軍骨干企業(yè)、專精特新企業(yè)，組建人才集團、編制發(fā)布人才需求目錄等舉措，打造市場規(guī)模大、綜合實力強、競爭能力強的龍頭企業(yè)，暢通人力資源流動渠道。

以強化數字賦能為抓手，著力推進人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。實施人工智能賦能人力資源服務行動，支持人力資源服務機構數字化轉型，發(fā)展新型網絡招聘服務，開展人力資源管理專業(yè)人員職稱評審，建立領軍人才庫和專家智庫，提升行業(yè)職業(yè)化、專業(yè)化水平。

以加強市場治理為核心，著力完善人力資源市場體系。大力發(fā)展專業(yè)性行業(yè)性人才市場，健全市場準入和事中事后監(jiān)管機制，打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等行為，規(guī)范人力資源市場秩序。

以深化京津冀交流合作為重點，著力推進行業(yè)區(qū)域化、國際化發(fā)展。宣傳貫徹《京津冀人力資源服務業(yè)地方標準》，開展各類聯(lián)合招聘活動，加強三地在業(yè)務對接、業(yè)態(tài)拓展、智庫資源等方面對接合作。鼓勵人力資源服務產業(yè)園建設人力資源服務出口平臺，開拓海外市場，發(fā)展服務貿易，打造市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境。

近年來，我省以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略為引領，人力資源服務業(yè)蓬勃發(fā)展。“十四五”以來出臺《河北省人力資源市場條例》和12個配套文件，服務內容從傳統(tǒng)業(yè)態(tài)不斷向價值鏈高端延伸，建成1家國家級、10家省級、16家市縣級人力資源服務產業(yè)園，搭建了人力資源服務多元化供需對接平臺。目前，全省共有人力資源服務機構4760家、從業(yè)人員2.35萬人、年營收520多億元，每年組織各類市場化招聘活動6000多場次，幫助勞動者實現就業(yè)和流動360多萬人次，穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展作用日益凸顯，為建設經濟強省、美麗河北提供了人力資源服務支撐。