勞動模范是我市各行各業(yè)的先進(jìn)人物，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步規(guī)范我市勞動模范管理工作，發(fā)揮全市勞動模范在推進(jìn)我市高質(zhì)量發(fā)展的先鋒帶頭作用，起草了《廊坊市職工勞動模范管理規(guī)定》，現(xiàn)向社會公開征求意見。

此次公開征求意見時間為2020年10月15日至2020年10月29日, 如有意見可通過電話、電子郵件等形式反饋至市總工會基層工作部。

電話：0316-2687421，電子郵箱：lfghzzb@163.com。

附件：廊坊市勞動模范管理規(guī)定

廊坊市總工會

2020年10月15日

廊坊市勞動模范管理規(guī)定

第一條　為規(guī)范勞動模范的管理工作，充分發(fā)揮勞動模范在推動高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的骨干帶頭作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《河北省職工勞動模范管理規(guī)定》、《河北省功勛榮譽(yù)表彰獎勵獲得者待遇實(shí)施細(xì)則（試行）》、《河北省生活困難表彰獎勵獲得者幫扶實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條　本規(guī)定適用于廊坊市行政區(qū)域內(nèi)的各類企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體。

第三條　本規(guī)定所稱勞動模范，是指廊坊市人民政府命名的企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體等的職工身份的廊坊市勞動模范、廊坊市先進(jìn)工作者。

由省有關(guān)部門聯(lián)合命名并在表彰決定中明確享受市級勞動模范待遇的，核發(fā)《廊坊市勞動模范榮譽(yù)紀(jì)念證書》后，按市級勞動模范管理。

第四條? 市總工會負(fù)責(zé)全市勞動模范的管理工作，各縣（市、區(qū)）總工會具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動模范的管理工作。

第五條　市政府原則上每5年開展一次命名表彰。對在特定環(huán)境或者突發(fā)事件中做出突出成績的單位和個人，經(jīng)市政府同意并報省評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組審批后，適時命名表彰。

第六條　勞動模范的評選名額，根據(jù)各縣（市、區(qū)）、廊坊開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體水平和有關(guān)部門、單位的具體情況以及職工人數(shù)提出，報市政府審定，并在表彰大會召開兩個月前下達(dá)到各縣（市、區(qū)）、廊坊開發(fā)區(qū)和市直有關(guān)部門、中省直駐廊單位。評選市級職工勞動模范控制在職工總數(shù)的萬分之五以內(nèi)，原則上個人最多不超過150個，集體最多不超過100個。

第七條　成立市勞動模范評選表彰工作委員會，由有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任、副主任，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員，主要任務(wù)是制定評選條件和評選辦法，研究確定名額分配、審查表彰對象等事項。委員會辦公室設(shè)在市總工會。

第八條　勞動模范應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）熱愛祖國，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，高舉中國特色社會主義偉大旗幟；

（二）帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)；

（三）模范遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)范；

（四）愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，在本職工作中業(yè)績突出或者工作成果在全市處于領(lǐng)先水平，并被群眾公認(rèn)。

勞動模范評選的具體條件，由市勞動模范評選表彰工作委員會依照國家、省有關(guān)規(guī)定以及前款規(guī)定的基本條件擬訂，報市政府審定后執(zhí)行。

第九條　評選勞動模范應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的各行業(yè)、各領(lǐng)域，一線職工和專業(yè)技術(shù)人員所占比例不低于55%；

（二）公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督；

（三）婦女和少數(shù)民族職工占有適當(dāng)比例；

（四）企業(yè)經(jīng)營者、科級領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例不高于20%；

（五）副處級及其以上領(lǐng)導(dǎo)干部不參加評選。

第十條　評選勞動模范應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）推薦人選由企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等單位按分配的名額自下而上、民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會或者職工大會討論通過后逐級上報；被推薦人選是企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的，在上報前應(yīng)當(dāng)征求上級主管部門以及組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）、人力資源和社會保障、市場監(jiān)管、稅務(wù)、審計、應(yīng)急、生態(tài)環(huán)境等有關(guān)部門的意見。

（二）各縣（市、區(qū)）、廊坊開發(fā)區(qū)和市直有關(guān)部門、單位以及勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)接到被推薦人選的材料后，按規(guī)定的條件進(jìn)行審查核實(shí)；

（三）市勞動模范評選表彰工作委員會通過主要媒體公示被推薦人選名單，接受社會監(jiān)督；

（四）市勞動模范評選表彰工作委員會根據(jù)核實(shí)情況和公示結(jié)果，提出擬命名表彰的勞動模范名單，報市委常委會和市政府常務(wù)會議審定；

（五）經(jīng)市委常委會和市政府審定后，對企業(yè)推薦的人選授予廊坊市勞動模范稱號，對國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位推薦的人選授予廊坊市先進(jìn)工作者稱號。

第十一條　市委、市政府召開命名表彰大會，對廊坊市勞動模范和廊坊市先進(jìn)工作者頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎?wù)?，并給予一次性物質(zhì)獎勵。

第十二條　縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)支持工會組織做好勞動模范的日常管理和服務(wù)工作，及時解決勞動模范在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，宣傳勞動模范事跡，弘揚(yáng)勞動模范精神。

勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)發(fā)揮勞動模范作用，加強(qiáng)對勞動模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)。

第十三條　縣級以上人民政府及其有關(guān)部門和勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)確保勞動模范就業(yè)。因國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)改革中被撤銷、合并或者裁減人員以及企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)、改制等原因致使職工勞動模范面臨失業(yè)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)采取措施，安排勞動模范就業(yè)；不能安排的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)部門、單位解決。

第十四條? 優(yōu)先推薦勞動模范作為黨的各級代表大會代表、各級人民代表大會代表候選人、各級人民政治協(xié)商會議委員人選?；鶎哟砦瘑T特別是來自一線的工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人代表委員，重點(diǎn)從勞動模范中產(chǎn)生。

第十五條? 優(yōu)先推薦勞動模范在各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織擔(dān)任職務(wù)。

工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等代表大會代表及其工作委員會、常委會中，勞動模范應(yīng)占一定比例或名額。優(yōu)先推薦符合條件的勞動模范擔(dān)任工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子兼任副職，注重選拔勞動模范進(jìn)入群團(tuán)機(jī)關(guān)專職或兼職干部隊伍。有關(guān)單位黨委（黨組）要積極支持和引導(dǎo)勞動模范發(fā)揮聯(lián)系群眾、示范引領(lǐng)作用，為他們履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

第十六條? 市縣黨委、人大及其常委會、政府、政協(xié)舉辦重要慶典，紀(jì)念活動或組織會議時，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，邀請勞動模范代表參加或列席。

第十七條 各地各部門應(yīng)當(dāng)在重要節(jié)日、紀(jì)念日等走訪慰問勞動模范。

市委、市政府及有關(guān)部門依照規(guī)定對市級勞動模范的走訪慰問作出安排，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走訪慰問、有關(guān)部門重點(diǎn)走訪慰問和有關(guān)黨組織、工會組織廣泛走訪慰問相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第十八條　施行廊坊市勞動模范榮譽(yù)津貼，各級財政應(yīng)當(dāng)將勞動模范榮譽(yù)津貼發(fā)放總額列入年度財政預(yù)算。屬于國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位以及撤銷、破產(chǎn)或者特困企業(yè)的，由同級財政負(fù)擔(dān)，工會發(fā)放。屬于企業(yè)的，由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。

廊坊市勞動模范退休（離休）人員，獲得一次榮譽(yù)稱號的，自退休（離休）當(dāng)年度起，每年度向其發(fā)放勞動模范榮譽(yù)津貼1500元；獲得兩次榮譽(yù)稱號的，發(fā)放2000元；獲得三次榮譽(yù)稱號的，發(fā)放2500元，最高不超過2500元。對已經(jīng)退休的（離休）的自本規(guī)定施行之日下一年度執(zhí)行。市級勞動模范同時獲得省級以上勞動模范稱號的，不再享受市級勞動模范榮譽(yù)津貼。

享受榮譽(yù)津貼的廊坊市勞動模范資格審查工作由市總工會負(fù)責(zé)。

第十九條　對勞動模范每年組織一次健康體檢，所需資金由同級財政部門負(fù)擔(dān)，由市、縣兩級總工會分級負(fù)責(zé)組織。

第二十條　勞動模范的家庭符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低收入家庭住房保障條件的，當(dāng)?shù)厝嗣裾〗ú块T應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供住房保障。

第二十一條? 市縣黨委、政府及其有關(guān)部門，可以為勞動模范建立榮譽(yù)、技能、創(chuàng)新工作室，采取創(chuàng)作主題文藝作品、制作播放公益廣告、載入地方志或組織史等形式，弘揚(yáng)其突出事跡和精神風(fēng)范。

第二十二條　在職勞動模范每2年參加一次工會組織的療休養(yǎng)活動。所需費(fèi)用由工會組織和勞動模范所在單位共同負(fù)擔(dān)。療休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。

第二十三條? 做好生活困難勞動模范的幫扶工作，對工資、養(yǎng)老金收入偏低或失業(yè)下崗后生活特別困難和因本人患病自付醫(yī)療費(fèi)較多、直系親屬重大疾病及子女非義務(wù)教育階段就學(xué)（在職教育除外）、遭受自然災(zāi)害或意外災(zāi)害等原因造成生活困難的人員給予一定的補(bǔ)助和救助。

第二十四條　建立廊坊市級勞動模范專項基金，每年所需資金75萬元列入廊坊市財政預(yù)算，依照有關(guān)規(guī)定給予市級勞動模范生活困難補(bǔ)助、特殊困難救濟(jì)，組織勞動模范療休養(yǎng)考察活動，支持建立榮譽(yù)、技能、創(chuàng)新工作室。

第二十五條　勞動模范有下列情形之一的，由市政府撤銷其榮譽(yù)稱號：

（一）偽造先進(jìn)事跡騙取勞動模范稱號的；

（二）被推薦時隱瞞嚴(yán)重錯誤的；

（三）受到開除公職處分的；

（四）受到刑事處罰的；

（五）非法離境的。

第二十六條　勞動模范稱號被撤銷的，應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書和獎?wù)?，并終止享受其待遇。

第二十七條　本規(guī)定自　　年? 月? 日起施行。