今年以來，安次區(qū)人社局深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，推動大眾創(chuàng)業(yè)，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，把擴大就業(yè)規(guī)模、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量作為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先目標，確保群眾實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加大就業(yè)補助資金支出力度，加強就業(yè)資金使用管理。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)服務(wù)環(huán)境。落實扶持創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，激發(fā)社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。廣泛宣傳促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)新公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。

扎實開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民企招聘月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、金秋招聘月等就業(yè)服務(wù)專項活動。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。加強政策引導(dǎo)，引導(dǎo)鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層就業(yè)；加強職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)等服務(wù)，提升困難畢業(yè)生和長期失業(yè)青年的就業(yè)能力。將日常援助和集中援助相結(jié)合，落實就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”就業(yè)長效援助機制。通過鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位安置等多種渠道，對就業(yè)困難人員實行就業(yè)援助和托底安置，確保“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零。加強對農(nóng)民工工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)服務(wù)，提升農(nóng)民工就業(yè)能力。

以市場需求為導(dǎo)向，落實政策、整合資源，構(gòu)建貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。對企業(yè)職工、農(nóng)民工、失業(yè)轉(zhuǎn)崗人員等重點群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)，強化師資支撐，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量。大力實施企業(yè)技能人才培訓(xùn)項目，積極推廣企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式。鼓勵企業(yè)通過企校合作、訂單式培養(yǎng)、工學(xué)交替等方式，組織技能崗位新招用員工和轉(zhuǎn)崗人員參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)。

不斷增強人力資源市場靈活性，規(guī)范人力資源市場秩序，建立功能完善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范統(tǒng)一的人力資源服務(wù)體系，打破限制人才流動和發(fā)展的界限以及制度壁壘。鼓勵發(fā)展有市場潛力和特色的中小型人力資源專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)各項政策落實。充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，助力穩(wěn)就業(yè)保民生，開展失業(yè)保險待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”、援企穩(wěn)崗“護航行動”和技能提升補貼“展翅行動”，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，推動更多政策免跑即領(lǐng)、免申即享、免證即辦，推進失業(yè)保險保生活穩(wěn)崗位提技能等各項惠企利民政策落地見效。

加快建設(shè)覆蓋全面、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、水平適度、運轉(zhuǎn)高效的社會保障體系，穩(wěn)步提高社會保障水平。

大力推進全民參保計劃，實現(xiàn)法定人群全覆蓋。規(guī)范居民、個體從業(yè)人員和農(nóng)民等群體參保工作，實施全民參保登記計劃。重點加強勞務(wù)派遣人員、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保覆蓋率。做好社會保險轉(zhuǎn)移銜接工作。落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保和優(yōu)撫制度銜接政策。

穩(wěn)步落實基本養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷各項社會保險籌資和待遇調(diào)整機制。積極落實國家、省降低社會保險費率有關(guān)政策，減輕企業(yè)和個人負擔(dān)。健全分層分類的社會救助體系，努力實現(xiàn)保障水平與經(jīng)濟發(fā)展速度、居民收入增長水平、居民價格消費水平同步增長。

完善行風(fēng)建設(shè)機制，不斷優(yōu)化服務(wù)，推進行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。加快發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，推動政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上辦理應(yīng)上盡上，實現(xiàn)線上線下服務(wù)有序銜接。持續(xù)推進“馬上就辦”“最多跑一次”“線上一網(wǎng)辦，線下一窗辦”改革，進一步簡政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)流程。完善、更新行政審批和公共服務(wù)事項實施清單，提升公共服務(wù)體系運行效率。

加大社會保險基金監(jiān)管力度。建立健全內(nèi)部控制制度體系，加強社會保險基金監(jiān)管，排查基金管理薄弱環(huán)節(jié)、風(fēng)險隱患和管理漏洞。加大社保違法行為打擊力度，對系統(tǒng)預(yù)警信息及時進行核查，維護基金安全。