近日，2024年廊坊市“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會在市人力資源市場舉行，80家企業(yè)攜近3000個崗位招賢納士，922名人才達成引進合作意向。

2023年以來，廊坊市深入實施人才強市戰(zhàn)略，不斷壯大各類人才隊伍，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，打造市域人才高地。

優(yōu)化人才引進政策，創(chuàng)新人才引進渠道。聚焦現(xiàn)代商貿(mào)物流等重點領(lǐng)域，在北京、上海等地設(shè)立招商引才工作站，舉辦人才發(fā)展論壇、專家交流座談會等活動，2023年，引進急需緊缺人才1800余人。組織開展“引智助企”專項行動，為科技創(chuàng)新型龍頭企業(yè)引進“外專百人計劃”專家。2023年，全市引進外國專家46人，相比2022年引進數(shù)量實現(xiàn)翻番，柔性引進帶技術(shù)、帶項目、帶成果等領(lǐng)軍人才1100余人。

著眼重點產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展需求，全方位加強人才培養(yǎng)。實施卓越教師培養(yǎng)計劃，北華航天工業(yè)學(xué)院遙感信息工程學(xué)院入選首批省高校黃大年式教師團隊，2023年，先后認(rèn)定市級中小學(xué)、幼兒園骨干教師150名。實施鄉(xiāng)村振興人才隊伍素質(zhì)提升工程，通過舉辦鄉(xiāng)村振興主題大講堂，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民1120名。推進京廊中醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展，15個協(xié)同專科簽約開展合作，建成15個名老中醫(yī)傳承基地，130名基層中醫(yī)骨干順利完成中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)。

創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)水平，打造“近者悅遠(yuǎn)者來”的人才生態(tài)環(huán)境。組織市縣兩級200余名領(lǐng)導(dǎo)干部開展春節(jié)走訪慰問專家活動，廣泛征求意見建議。在“走訪解促”活動中開展“摸實情、訪訴求、解難題”服務(wù)專家人才行動，解決各類專家人才工作生活困難。組織金融機構(gòu)推出“人才貸”等金融產(chǎn)品，為高校學(xué)子創(chuàng)業(yè)提供支持。