坐落在三河燕郊潮白河畔的燕達金色年華健康養(yǎng)護中心，是首批京津冀養(yǎng)老試點單位，建立了國內(nèi)領(lǐng)先的“醫(yī)養(yǎng)康相結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系。圖為2023年10月陸續(xù)投入使用的燕達金色年華健康養(yǎng)護中心三期。記者 劉向 攝

悠悠萬事，民生為大。

寒冬時節(jié)，一項項落地開花的民生工程，升騰起百姓幸福生活的溫暖度：京津冀醫(yī)保一體化發(fā)展、精準高效的就業(yè)服務(wù)促進百姓更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社區(qū)居民多層次多元化的文化生活需求逐步得到滿足……民生工程就像一股挾裹著暖流的春風(fēng)，細致入微地穿掠過百姓柴米油鹽的生活。

站在新年的門檻上，回首過去的一年，一幕幕民生大事溫暖萬家、傳遞幸福。

細細想來，這些大民生也關(guān)系到你我他的小幸福。如果把保障與改善民生的成績寫成一本書，生活在廊坊的每一個人都是這本書精彩之處的詳盡注腳。

多樣化服務(wù)托起老人穩(wěn)穩(wěn)的幸福

中午11點不到，安次區(qū)嘉慧意境小區(qū)內(nèi)的社區(qū)食堂里已經(jīng)散發(fā)出陣陣菜香，色澤誘人的油燜大蝦、醬香軟糯的紅燒肉、清脆爽口的豉油油菜……冒著熱氣的飯菜整整齊齊地擺放在桌上，居民根據(jù)自己的需求到餐臺前自助點餐，吃著熱乎的飯菜，現(xiàn)場歡聲笑語不斷。

2023年4月18日，安次區(qū)首家政府主導(dǎo)、企業(yè)運營、社區(qū)支撐、社會參與的社區(qū)食堂在永華道街道馨語社區(qū)嘉慧意境小區(qū)開門營業(yè)，標志著安次百姓的社區(qū)生活正式開啟多元服務(wù)新模式。

今年70歲的居民叢傳英和老伴在小區(qū)生活十余年，聽說社區(qū)食堂開業(yè)，早早便拿著飯盒去打飯。“我住在附近，步行也就四五分鐘。”叢傳英說，這些年他一直都在期盼有一處適合老年人的用餐點，如今期待成真，社區(qū)食堂的開張讓他深感“食”有所依。

為解決社區(qū)老人多，做飯難、吃飯難問題，近年來，我市聚焦居民“餐桌上的一頓熱飯”工程，開拓創(chuàng)新引入社區(qū)食堂，進一步提升居民的幸福感和獲得感。

為了推進養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，我市大力發(fā)展多樣化社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，加強配套設(shè)施建設(shè)，實施更優(yōu)惠政策，構(gòu)建以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為補充、醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系，老年群體多層次、多樣化的服務(wù)需求得到有效保障。

接下來，我市將根據(jù)中心城區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施專項布局規(guī)劃，不斷提高和滿足社區(qū)居民多層次、多元化的文化和生活需求。

全方位保障促進就業(yè)穩(wěn)定

民生投入大，與之相對應(yīng)的，是群眾享受到的實惠更多了。

2023年市政府工作報告明確提出，要扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作，力爭城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.73萬人。

去年1至3月，廊坊市人社局在全市范圍內(nèi)開展了以“春風(fēng)送真情、援助暖人心”為主題的“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，主要面向有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員等群體和有用工需求的各類用人單位。

“我們深入到社區(qū)、街道和企業(yè)走訪，準確掌握企業(yè)和求職者的需求，通過電話、微信群、公眾號等多種渠道，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)最新政策，招聘信息也會在廊坊就業(yè)網(wǎng)同步更新，方便企業(yè)和求職者查閱?！崩确皇腥松缇志蜆I(yè)服務(wù)中心主任王卓介紹，全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依托廊坊就業(yè)網(wǎng)、廊坊就業(yè)小程序和各縣（市、區(qū)）自有公共就業(yè)服務(wù)平臺系統(tǒng)，采取線上線下招聘方式，靈活多樣開展活動，千方百計穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、擴就業(yè)、促就業(yè)。

隨著京津冀協(xié)同發(fā)展向縱深推進，廊坊與京津持續(xù)深化勞務(wù)協(xié)作，拓寬勞務(wù)輸出輸入渠道，在信息資源共享、聯(lián)合開展招聘、精準培訓(xùn)輸出等方面加強合作。2022年8月，廊坊市人社局與天津市武清區(qū)人社局簽訂“省際勞務(wù)協(xié)作協(xié)議”，實現(xiàn)了人力需求資源服務(wù)共享，有效促進兩地各類勞動力資源有序流動就業(yè)。

與此同時，廊坊市各級人社部門組織企業(yè)走出家門、拓寬渠道，加大域外勞務(wù)輸入力度。文安縣人社局組織30家本地企業(yè)趕赴邯鄲、邢臺，開展勞務(wù)協(xié)作對接行動，成功引進各類人才近500人。霸州市人社局帶領(lǐng)14家域內(nèi)企業(yè)赴張家口市參加“赤城縣2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月招聘會”，促進帶動就業(yè)近千人。

2023年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)60011人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)7180人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2900人。

京津冀醫(yī)保協(xié)同展現(xiàn)新畫卷

民生無小事，枝葉總關(guān)情，民生溫暖的陽光照在了越來越多人的身上。

2023年12月26日，我市與北京市朝陽區(qū)、天津市濱海新區(qū)簽署《關(guān)于推進京津冀三地先行區(qū)（市）醫(yī)保協(xié)同發(fā)展合作框架協(xié)議》，錨定人民群眾就醫(yī)報銷過程中遇到的急難愁盼問題和醫(yī)保經(jīng)辦工作中遇到的堵點、難點問題，推動京津冀三地醫(yī)保公共服務(wù)共建共治共享，努力使醫(yī)保服務(wù)更便民、更惠民、更親民。

京津冀三地醫(yī)保部門將圍繞京津冀三地參保群眾和醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)面臨的難點、堵點問題，加強醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作對接，解決三地參保群眾醫(yī)療費用手工報銷多次往返問題；進一步擴大三地異地就醫(yī)費用直接結(jié)算定點醫(yī)藥機構(gòu)范圍和門診慢特病異地就醫(yī)備案、院端直接結(jié)算范圍；通過動態(tài)集中共享三地醫(yī)保經(jīng)辦基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療目錄等，縮短參保群眾手工報銷墊資等待周期。

隨著社會進步，越來越多的社會問題呈現(xiàn)出民生的色彩，也成為政府關(guān)切的重點、社會關(guān)注的熱點、百姓關(guān)心的焦點，這也倒逼著民生必須擴容增量。

往往源自心底的幸福，才會情不自禁拿出來曬。回首過去一年，幸福滿溢的民生故事，已是隨處可聞可見；新一年，民生新美景還將繼續(xù)繪就，而且越來越美。

下一步，我市將在促進京津冀醫(yī)保協(xié)同發(fā)展上再發(fā)力，不斷拓展京津冀醫(yī)保合作領(lǐng)域的廣度和深度，提升參保群眾的獲得感、幸福感和安全感。