4月18日，位于廊坊開發(fā)區(qū)的廊坊英博電氣有限公司，一派繁忙的生產(chǎn)景象映入眼簾，剛?cè)肼毜鸟R靖宣正在積極投入“新角色”，緊張有序地趕制訂單，對未來充滿期待。“一個月能掙4000多元我很滿意，這家企業(yè)管理人性化，在這工作很舒心?！瘪R靖宣臉上洋溢著幸福的笑容。

“我們企業(yè)持續(xù)擴(kuò)大招聘，除了經(jīng)營發(fā)展需要，還有廊坊開發(fā)區(qū)穩(wěn)就業(yè)給予的底氣。去年我們獲得各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼53.16萬元，享受了實(shí)實(shí)在在的政策紅利?！崩确挥⒉╇姎庥邢薰救肆Y源經(jīng)理劉妍感慨地說。

就業(yè)是民生之本，關(guān)系到千家萬戶。就業(yè)穩(wěn)則收入穩(wěn)，收入穩(wěn)則民生安。2021年，廊坊開發(fā)區(qū)千方百計穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)，積極擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，牢牢守住就業(yè)基本盤，讓廣大群眾的“飯碗”端得更牢。

一組組數(shù)據(jù)丈量著過去一年他們推進(jìn)就業(yè)工作的步伐：城鎮(zhèn)新增就業(yè)3528人，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)223人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)52人，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)6269人次，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金和職業(yè)技能提升資金1532.78萬元，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

今年以來，該區(qū)堅持把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)擺在“六穩(wěn)”“六?！笔孜唬詫?shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為主要目標(biāo)，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，堅持穩(wěn)崗位、拓渠道、提技能、促匹配、兜底線并舉，千方百計穩(wěn)就業(yè)存量、擴(kuò)就業(yè)增量，努力提高就業(yè)質(zhì)量，力爭全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2600人以上，開展就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)3100人次。

大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策。深入貫徹落實(shí)中央、省市決策部署要求，持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，利用廊坊開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、廊坊開發(fā)區(qū)發(fā)布微信公眾號等平臺，分群體、按類別精準(zhǔn)推送、靶向宣傳。組織開展“政策宣傳進(jìn)企”活動，通過舉辦座談會、現(xiàn)場宣講等方式，提升政策知曉面，全力支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，著力擴(kuò)大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量。發(fā)揮中小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用，提高服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力。用足用好就業(yè)補(bǔ)助資金和職業(yè)技能提升專項(xiàng)資金，提高資金使用效益。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動作用，放大就業(yè)倍增效應(yīng)，帶動更多勞動者依托平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、初創(chuàng)社保補(bǔ)貼等政策，加大對創(chuàng)業(yè)人員扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地升級，支持多渠道靈活就業(yè)。

突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。堅持分類施策、精準(zhǔn)施策，依托信息化系統(tǒng)，全面摸清底數(shù)，建立清單臺賬，實(shí)時掌握就業(yè)存量和就業(yè)增量。對高校畢業(yè)生，落實(shí)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，完善多元化服務(wù)機(jī)制，拓寬市場化就業(yè)渠道，鼓勵中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生，開發(fā)臨時性公益崗位，開展就業(yè)見習(xí)，支持靈活就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)農(nóng)民工“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)保障，舉辦專場招聘會，促進(jìn)農(nóng)民工就地就業(yè)。積極開展就業(yè)困難人員認(rèn)定，強(qiáng)化就業(yè)援助，開展政策扶持和精準(zhǔn)服務(wù)，助力就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

著力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。健全完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，面向城鄉(xiāng)各類勞動者，加強(qiáng)急需緊缺和“高精尖專新”職業(yè)培訓(xùn)，廣泛開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、以工代訓(xùn)培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類職業(yè)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)層次，提高培訓(xùn)質(zhì)量。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動，做好定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，推廣使用電子職業(yè)培訓(xùn)券，大規(guī)模、高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

積極推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)。實(shí)施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程，持續(xù)鞏固強(qiáng)化覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業(yè)服務(wù)，全面提升專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、智慧化就業(yè)服務(wù)能力。組織好就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘月、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流等系列活動，搭建人崗精準(zhǔn)對接匹配平臺。聚焦電子信息、高端裝備制造、新材料和新能源、大文化和大健康等產(chǎn)業(yè)集群，加強(qiáng)勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級，打造優(yōu)秀勞務(wù)品牌。

持續(xù)優(yōu)化環(huán)境廣攬人才。深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，用足用好《廊坊開發(fā)區(qū)引進(jìn)高層次人才試行辦法》《廊坊開發(fā)區(qū)柔性引進(jìn)高端人才資助辦法》等政策措施，加大人才體制機(jī)制改革力度，聚焦企業(yè)需求，強(qiáng)化創(chuàng)新突破，努力打造人才政策“升級版”。堅持“全”“柔”并舉、“質(zhì)”“量”并重、“走出去”和“請進(jìn)來”雙向引才，不拘一格引進(jìn)各類人才。扎實(shí)推動廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園上檔升級，舉辦京津冀人力資源協(xié)同發(fā)展交流論壇，為企業(yè)提供全方位、全鏈條、專業(yè)化人力資源服務(wù)。