12月22日，記者從市政府新聞辦舉行的高層次專業(yè)技術(shù)人才工作政策新聞發(fā)布會(huì)上了解到，我市持續(xù)做好人才載體建設(shè)，把人才載體建設(shè)作為人才聚集、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市發(fā)展的新引擎，堅(jiān)持把各類平臺(tái)載體建優(yōu)建強(qiáng)，讓高層次人才在廊坊各展所能、人盡其才。

截至目前，全市共有各類高層次人才載體55家，其中博士后科研工作站7家、園區(qū)類博士后科研工作站分站11家、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地13家、國家級(jí)博士后成果轉(zhuǎn)化基地1家。

市人社局大力開展人才選拔培養(yǎng)工作，先后開展了全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和先進(jìn)集體人選、河北省政府特殊津貼專家和廊坊市市級(jí)專家的選拔推薦工作。目前，全市共有專業(yè)技術(shù)人才20余萬人，擁有各類專家級(jí)人才450人。

完善和落實(shí)各項(xiàng)人才政策，先后出臺(tái)了《廊坊市專家選拔、管理、培養(yǎng)和使用辦法》《關(guān)于改革完善博士后制度的實(shí)施意見》《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》《廊坊市人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》《廊坊市吸引優(yōu)秀回國人員和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)暫行辦法的通知》等十多項(xiàng)人才政策，形成較為完整的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)政策體系，為進(jìn)一步釋放人才紅利、啟動(dòng)人才引擎提供了堅(jiān)強(qiáng)制度保障。

充分發(fā)揮高層次人才作用，助力鄉(xiāng)村振興。在文安縣成功舉辦了“河北高層次人才服務(wù)民營企業(yè)暖心活動(dòng)”，以“守初心辦實(shí)事，助民企促發(fā)展”為主題，采取“7+1”聯(lián)動(dòng)模式，邀請26位省屬高等院校、科研院所的高層次專家，攜帶423項(xiàng)科技成果，開展信息咨詢、技術(shù)對接、掛鉤幫帶、實(shí)地考察等重要系列活動(dòng)。文安縣政府與8所高校、科研單位分別簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，標(biāo)志著長期合作關(guān)系的建立，將進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)與高校、科研單位產(chǎn)學(xué)研主體的深度融合。